Кадровый резерв | Администрация Карасукского района Новосибирской области

Кадровый резерв

07.03.2024 09:15 изменено

Муниципальный резерв управленческих кадров Карасукского района Новосибирской области

- это группа перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами, положительно проявивших себя в профессиональной деятельности, и предназначенных для замещения вакантных должностей муниципальной службы администрации района и должностей руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области.

Резерв управленческих кадров Новосибирской области формируется в соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации № Пр-1573 от 1 августа 2008 года и рассматривается как важный элемент системного подхода в комплексном решении задач реализации кадровой политики.

Основной задачей создания данного резерва является привлечение квалифицированных, талантливых и успешных профессиональных управленческих кадров, способных после специализированной подготовки занять руководящие должности в сфере муниципального управления.

Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:

- равный доступ и добровольность участия претендентов в процедурах отбора;

- объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств претендентов;

- состязательность - включение в резерв проводится на альтернативной основе, в процессе отбора кандидатам гарантируется равенство условий;

- гласность – информирование общественности о результатах и открытость процесса формирования списка кандидатов.

КОНТАКТЫ: (38355) 34-389,

Отдел труда

Наш адрес: г. Карасук, ул. Октябрьская, 39, кабинет № 25,

Время работы: с 8 до 17-15, в пятницу с 8 до 16-00