04
мая
2022	
№ 30(1328)
Издается с августа
2008 г.	БЮЛЛЕТЕНЬ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ	

Периодическое печатное издание органов местного самоуправления
Карасукского района Новосибирской области

Бюллетень органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области издается в соответствии с решением 22 сессии Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области от 17 июля 2008 года № 102.

Бюллетень состоит из трех разделов:

в первом разделе публикуются решения Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области;
во втором – правовые акты Главы Карасукского района Новосибирской области, иных органов местного самоуправления и должностных лиц;
в третьем – иные официальные сообщения и материалы органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области. 
Г. КАРАСУК

Редакционный совет:

О.Т. Олейник	-	председатель редакционного совета	

Члены редакционного совета:	

Л.Н. Кобец

О.А. Владимирова

Н.И. Больдт

С.А. Хорева	

Адрес редакции и издателя:
ул. Октябрьская, 39, г. Карасук, Новосибирская область, 362868
Телефоны: 33-149, 33-101
E-mail: rokokarasuk@mail.ru
Тираж 15. 2022 год.

ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ
********************************************************
ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА 
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2022 № 1035-п  
Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карасукского района
Новосибирской области

	В соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 8 Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов», статьей 7.1 Закона Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» (далее ‒ Закон Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области»),
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области. 
2.  Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области. 
3. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать данное постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области.
4. Отделу труда администрации Карасукского района Новосибирской области (Шачневой Е.Н.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации  Карасукского района Новосибирской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  5. Признать утратившими силу: 
  - постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 22.07.2015 № 2159-п «Об утверждении Положения «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Карасукского района Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов»; 
  - постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 27.11.2020 № 2781-п «О внесении изменений в состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Карасукского района Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов».
  6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Слютину И.Э.

Глава Карасукского района 
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Карасукского района 
Новосибирской области
от 28.04.2022 № 1035-п

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области

1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов  (далее – комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области (далее ‒ муниципальные служащие), общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом Новосибирской области, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами Карасукского района Новосибирской области.
3. Основной задачей комиссии является содействие администрации Карасукского района Новосибирской области:
1) в обеспечении соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации»), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Федеральный закон «О противодействии коррупции») (далее ‒ требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих.
5. Комиссия состоит из председателя комиссии, его заместителя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
Персональный состав комиссии формируется в соответствии с требованиями, установленными частями 2-7 статьи 7.1 Закона Новосибирской области от 30.10.2007 № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области» (далее – Закон Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области»).
6. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем комиссии два муниципальных служащих, замещающих в администрации Карасукского района Новосибирской области должности муниципальной службы, аналогичные должности, замещаемой муниципальным служащим, в отношении которого комиссией рассматривается этот вопрос;
2) по решению председателя комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания комиссии на основании ходатайства муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос, или любого члена комиссии: 
другие муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области;
специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам муниципальной службы и вопросам, рассматриваемым комиссией;
должностные лица государственных органов, других органов местного самоуправления; 
представители заинтересованных организаций;
представитель муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, являющихся муниципальными служащими, не допускается.
8. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
9. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
1) представление Главой Карасукского района Новосибирской области в соответствии с пунктом 20 Порядка проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Новосибирской области, и муниципальными служащими в Новосибирской области, и соблюдения муниципальными служащими в Новосибирской области требований к служебному поведению, установленного постановлением Губернатора Новосибирской области от 04.03.2016 № 59 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Новосибирской области, и муниципальными служащими в Новосибирской области, и соблюдения муниципальными служащими в Новосибирской области требований к служебному поведению», материалов проверки, свидетельствующих:
о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 названного Порядка; 
о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее Главе Карасукского района Новосибирской области в порядке, установленном настоящим Положением:
обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области, включенную в перечень должностей муниципальной службы Карасукского района Новосибирской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 28.04.2021 № 936-п «Об утверждении перечня должностей муниципальной службы Карасукского района Новосибирской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Карасукского района Новосибирской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и муниципальными служащими Карасукского района Новосибирской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»       (далее ‒ гражданин), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции муниципального (административного) управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;
заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
3) представление Главы Карасукского района Новосибирской области или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;
4) представление Главой Карасукского района Новосибирской области материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (далее ‒ Федеральный закон «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»);
5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации Главе Карасукского района Новосибирской области  по последнему месту службы гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности муниципальной службы, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался;
6) направление в комиссию Главой Карасукского района Новосибирской области заявления муниципального служащего о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией и приложенных к нему документов (при их наличии), заключения по результатам предварительного рассмотрения заявления муниципального служащего, в соответствии со статьей 8.5 Закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области».
10. Информация, являющаяся в соответствии с пунктом 9 Положения основанием для проведения заседания комиссии, подлежит регистрации секретарем комиссии в день поступления в журнале учета поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии.
Журнал учета поступления информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, ведется по форме согласно приложению к настоящему Положению и хранится секретарем комиссии в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
11. Не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации, информация, содержащая основание для проведения заседания комиссии, передается председателю комиссии для организации работы по ее рассмотрению.
12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
13. В обращении, указанном в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, указываются: фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
Рассмотрение обращения, подготовка мотивированного заключения по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» осуществляется отделом труда администрации Карасукского района Новосибирской области.
14. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, может быть подано муниципальным служащим, планирующим свое увольнение с муниципальной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.
15. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения, рассматривается в отделе труда администрации Карасукского района Новосибирской области, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».
16. Уведомление, указанное в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, поступившее в порядке, установленном постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 21.04.2022 № 961-п «Об утверждении Положения о порядке сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», подлежит предварительному рассмотрению в отделе труда администрации Карасукского района Новосибирской области, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
17. Заявление, указанное в подпункте 6 пункта 9 настоящего Положения, подлежит предварительному рассмотрению главным специалистом отдела труда администрации Карасукского района Новосибирской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных или иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения заявления, в соответствии со статьей 8.5 Закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области».
18. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения или уведомления, указанного в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения, должностные лица отдела труда администрации Карасукского района Новосибирской области имеют право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, осуществлять подготовку проектов запросов для направления в установленном порядке в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
19. Мотивированные заключения, предусмотренные пунктами 13 и 15 настоящего Положения, должны содержать:
1) информацию, изложенную в обращении, указанном в абзаце втором подпункта 2, или уведомлении, указанном в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения;
2) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов (при их наличии);
3) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта 2, или уведомления, указанного в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с пунктами 30 и 35 настоящего Положения или иного решения.
Требования к содержанию мотивированного заключения, указанного в пункте 16 настоящего Положения, устанавливаются Положением о порядке сообщения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Карасукского района Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», утвержденном постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 21.04.2022 № 961-п .
20. Председатель комиссии при поступлении к нему в порядке, установленном настоящим Положением, информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
1) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21-23 настоящего Положения;
2) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в отдел труда администрации Карасукского района Новосибирской области, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание комиссии лиц, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания комиссии дополнительных материалов.
21. Заседание комиссии по рассмотрению заявления, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
22. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.
23. Заявление, указанное в подпункте 6 пункта 9 настоящего Положения, рассматривается комиссией в срок, обеспечивающий соблюдение требования статьи 8.5 Закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области» о направлении представителю нанимателя в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления в комиссию информации о соблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, урегулированию конфликтов интересов, в случае его участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
24. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии муниципальный служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2 пункта 9 настоящего Положения.
25. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие муниципального служащего или гражданина в случае:
1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2 пункта 9 настоящего Положения, не содержатся указания о намерении муниципального служащего или гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;
2) если муниципальный служащий или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание комиссии.
26. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего или гражданина (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
27. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 1 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует:
Главе Карасукского района Новосибирской области  указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к такому муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
3) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, предусмотренную нормативными правовыми актами Российской Федерации.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) Главе Карасукского района Новосибирской области  принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные муниципальным служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности, и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, одно из следующих решений:
1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному (административному) управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 6 пункта 9 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в заявлении, поданном в соответствии со статьей 8.5 Закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области», не повлечет нарушения требований федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении данной некоммерческой организацией; 
2) признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, указанной в заявлении, поданном в соответствии со статьей 8.5 Закона Новосибирской области «О муниципальной службе в Новосибирской области», приведет к нарушениям требований федерального законодательства и законодательства Новосибирской области о противодействии коррупции. В этом случае комиссия рекомендует Главе Карасукского района Новосибирской области отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении данной некоммерческой организацией, указанной в заявлении. 
37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4, 5 и 6 пункта 9 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 28-32, 34-36 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
38. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии.
39. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. 
40. Решения комиссии носят рекомендательный характер для Главы Карасукского района Новосибирской области, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, которое носит обязательный характер.
41. В протоколе заседания комиссии указываются:
1) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
4) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в отдел труда администрации Карасукского района Новосибирской области;
7) другие сведения, касающиеся рассмотренного комиссией вопроса;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
42. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.
43. Копии протокола заседания комиссии, на котором были рассмотрены вопросы в отношении муниципального служащего, в семидневный срок со дня заседания направляются Главе Карасукского района Новосибирской области, полностью или в виде выписок из него ‒ муниципальному служащему, а по решению комиссии ‒ иным заинтересованным лицам, за исключением случая, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта.
Копия протокола заседания комиссии, на котором был рассмотрен вопрос, предусмотренный подпунктом 6 пункта 9 настоящего Положения, направляется Главе Карасукского района Новосибирской области, с соблюдением срока, указанного в пункте 23 настоящего Положения. 
44. Глава Карасукского района Новосибирской области обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к муниципальному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении Глава Карасукского района Новосибирской области в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Указанное решение оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
45. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) муниципального служащего для решения вопроса о применении к нему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, информация об этом представляется Главе Карасукского района Новосибирской области.
46. В случае установления комиссией факта совершения муниципальным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок, а при необходимости – немедленно.
47. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
48. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются отделом труда администрации Карасукского района Новосибирской области.
49. Выписка из решения комиссии, заверенная подписью секретаря комиссии и печатью, вручается гражданину, замещавшему должность муниципальной службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 9 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 28.04.2022 № 1035-п

СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области

Слютина Ирина Эдуардовна	-	первый заместитель главы администрации Карасукского района Новосибирской области, председатель комиссии;	

Шачнева Елена Николаевна
	
-	
начальник отдела труда администрации Карасукского района Новосибирской области, заместитель председателя комиссии;	

Пахомова Наталья Николаевна	
-	
главный специалист отдела труда администрации Карасукского района Новосибирской области, секретарь комиссии.	

Члены комиссии:			

Оноприенко Олеся Анатольевна
	
-	
начальник юридического отдела администрации Карасукского района Новосибирской области;	
Олейник Олеся Тимофеевна

Объедко Юрий Михайлович

Стоногина Татьяна Викторовна
	-

-

-	начальник организационно-контрольного отдела администрации Карасукского района Новосибирской области;
Председатель Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области (по согласованию);
Председатель Контрольно-счётного органа Карасукского района Новосибирской области (по согласованию).	

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области

Журнал
учета поступившей информации, содержащей основание для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в администрации Карасукского района Новосибирской области

№ п/п 	Дата
регистрации информации	Исходящий номер и дата	Источник поступления информации	Краткое содержание	Подпись лица, зарегистрировавшего информацию	Сведения о принятом решении, дата	
1	2	3	4	5	6	7	

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА 
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28.04.2022 № 1038-п 

Об утверждении Перечня муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Карасукского района Новосибирской области 

	В соответствии со статьями 14, 15 Федерального закона от 06.10.2003№ 131-ФЗ«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.	Утвердить прилагаемый Перечень муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Карасукского района Новосибирской области (далее по тексту – Перечень).
2.	Признать утратившим силу постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 04.03.2022 № 469-п «Об утверждении Перечня муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Карасукского района Новосибирской области»; 
3. МКУ «Управление образования Карасукского района» (Баган П.В.), МКУ «Служба заказчика» (Баранкин В.В.), МКУ «Районное управление автомобильных дорог Карасукского района Новосибирской области» (Слютин А.В.) структурным подразделениям администрации Карасукского района Новосибирской области привести в соответствие административные регламенты согласно Перечню.
4. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать настоящее постановление в «Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области» и разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области. 
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Слютину И.Э.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 28.04.2022 № 1038-п 

ПЕРЕЧЕНЬ
муниципальных услуг, предоставляемых администрацией Карасукского района Новосибирской области 
№ п/п	Наименование услуги	Ответственный исполнитель	
1.		Предоставление информации об организации общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также дополнительного образования детей  в общеобразовательных организациях	МКУ «Управление образования Карасукского района»	
2.		Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования	МКУ «Управление образования Карасукского района»	
3.		Запись на обучение по дополнительной образовательной программе	МКУ «Управление образования Карасукского района»	
4.		Признание граждан малоимущими в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях	Отдел организации социального обслуживания населения	
5.	*
	Предоставление информации об очередности предоставления жилых помещений муниципального жилищного фонда на условиях социального найма	Отдел организации социального обслуживания населения	
6.	*
	Принятие на учет граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях	Отдел организации социального обслуживания населения	
7.		Предоставление жилого помещения по договору социального найма или в собственность бесплатно	Отдел организации социального обслуживания населения	
8.		Присвоение адреса объекту адресации, изменение и аннулирование такого адреса	Управление имущества и земельных отношений	
9.		Выдача справки об использовании (неиспользовании) гражданином права на приватизацию жилых помещений	Управление имущества и земельных отношений	
10.		Выдача сведений из реестра муниципального имущества	Управление имущества и земельных отношений	
11.		Изменение договора социального найма жилого помещения муниципального жилищного фонда социального использования	Управление имущества и земельных отношений	
12.		Заключение договоров социального найма с гражданами, осуществившими обмен жилыми помещениями муниципального жилищного фонда социального использования	Управление имущества и земельных отношений	
13.		Предоставление нанимателю жилого помещения муниципального жилищного фонда социального использования меньшего размера взамен занимаемого жилого помещения муниципального жилищного фонда социального использования по договору социального найма	Управление имущества и земельных отношений	
14.		Заключение договоров социального найма с гражданами, проживающими в муниципальном жилищном фонде социального использования на основании ордера	Управление имущества и земельных отношений	
15.		Предоставление жилых помещений по договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования	Управление имущества и земельных отношений	
16.		Предоставление жилых помещений муниципального жилищного фонда коммерческого использования по договорам аренды без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
17.		Предоставление служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда	Управление имущества и земельных отношений	
18.		Предоставление жилых помещений маневренного фонда муниципального специализированного жилищного фонда	Управление имущества и земельных отношений	
19.		Заключение договоров бесплатной передачи в собственность граждан занимаемого ими жилого помещения в муниципальном жилищном фонде	Управление имущества и земельных отношений	
20.		Заключение договоров передачи гражданами приватизированных жилых помещений в муниципальную собственность	Управление имущества и земельных отношений	
21.		Утверждение схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории	Управление имущества и земельных отношений	
22.		Предварительное согласование предоставления земельного участка	Управление имущества и земельных отношений	
23.		Предоставление информации об объектах недвижимого имущества, находящихся в муниципальной собственности и предназначенных для сдачи в аренду	Управление имущества и земельных отношений	
24.		Предоставление в аренду имущества муниципальной казны без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
25.		Предоставление в безвозмездное пользование имущества муниципальной казны без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
26.		Предоставление земельного участка, находящегося в государственной или муниципальной собственности, гражданину или юридическому лицу в собственность бесплатно	Управление имущества и земельных отношений	
27.		Постановка граждан на учет в качестве лиц, имеющих право на предоставление земельного участка, находящегося в муниципальной собственности, а также земельного участка, государственная собственность на который не разграничена, в собственность бесплатно	Управление имущества и земельных отношений	
28.		Предоставление в собственность, аренду, постоянное (бессрочное) пользование, безвозмездное пользование земельного участка, находящегося в муниципальной собственности, без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
29.		Продажа земельных участков без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
30.		Предоставление земельных участков гражданам для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства в границах населенного пункта, садоводства, дачного хозяйства, гражданам и крестьянским (фермерским) хозяйствам для осуществления крестьянским (фермерским) хозяйством его деятельности без проведения торгов	Управление имущества и земельных отношений	
31.		Выдача разрешения на использование земель или земельного участка, которые находятся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитута, публичного сервитута	Управление имущества и земельных отношений	
32.		Перераспределение земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и земельных участков, находящихся в частной собственности	Управление имущества и земельных отношений	
33.		Согласование переустройства и (или) перепланировки помещения в многоквартирном доме.	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
34.		Перевод жилого помещения в нежилое помещение и нежилого помещения в жилое помещение	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
35.		Выдача разрешения на строительство объекта капитального строительства (в том числе внесение изменений в разрешение на строительство объекта капитального строительства и внесение изменений в разрешение на строительство объекта капитального строительства в связи с продлением срока действия такого разрешения)	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
36.		Направление уведомления о соответствии указанных в уведомлении о планируемом строительстве параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке.	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
37.		Направление уведомления о соответствии построенных или реконструированных объектов индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
38.		Направление уведомления о планируемом сносе объекта капитального строительства и уведомления о завершении сноса объекта капитального строительства	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
39.		Выдача акта освидетельствования проведения основных работ по строительству (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства с привлечением средств материнского (семейного) капитала	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
40.		Выдача разрешения на ввод объекта в эксплуатацию	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
41.		Предоставление разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
42.		Предоставление разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
43.		Выдача разрешения на установку и эксплуатацию рекламных конструкций на соответствующей территории, аннулирование такого разрешения	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
44.		Выдача разрешений на проведение земляных работ	Отдел строительства, благоустройства и дорожной деятельности	
45.		Выдача специального разрешения на движение по автомобильным дорогам местного значения тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства	МКУ «Районное управление автомобильных дорог Карасукского района 
Новосибирской области»	
46.		Согласование размещения сооружений связи на объектах муниципального имущества	Отдел жилищно-коммунального хозяйства и транспорта 	
47.		Выдача градостроительного плана земельного участка	МКУ «Служба заказчика»	
48.		Дача письменных разъяснений налогоплательщикам по вопросам применения нормативных правовых актов города Карасука Карасукского района Новосибирской области о местных налогах и сборах	Управление финансов	

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА 
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2022 № 1041-п  

Об отмене постановления администрации Карасукского района 
Новосибирской области от 07.02.2013 № 302-п

	В связи с приведением в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
	1.  Отменить постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 07.02.2013 №  302-п «Об утверждении Порядка создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Карасукского района Новосибирской области».
	2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать настоящее постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области и разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2022 № 1036-п 

Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной  услуги «Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования» 	

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», распоряжением  Правительства РФ от 18 сентября 2019 г. № 2113-р «О перечне типовых государственных и муниципальных услуг, предоставляемых исполнительными органами государственной власти субъектов РФ, государственными учреждениями субъектов РФ и муниципальными учреждениями, а также органами местного самоуправления»,  постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 05.08.2019 № 2010-п «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов предоставления муниципальных услуг»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемый   административный регламент предоставления муниципальной  услуги «Постановка на учет и направление  детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования» (далее – административный регламент).
2. Признать утратившим силу постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 12.07.2021 № 1638-п «Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной  услуги «Прием заявлений, постановка на учет и направление для зачисления детей в образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования».
3. Муниципальному казенному учреждению «Управление образования Карасукского района» (Баган П.В.) обеспечить организацию предоставления муниципальной услуги в соответствии с административным регламентом.
4. Организационно – контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области, а также разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением  постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Шитвина С.В.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от  28.04.2022 № 1036-п

Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования»

I.	Общие положения
Предмет регулирования Административного регламента
Административный регламент предоставления муниципальной услуги «Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования» (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества и доступности предоставления муниципальной услуги, определяет стандарт, сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий постановке на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования по Карасукскому району Новосибирской области. Настоящий Административный регламент регулирует отношения, возникающие на основании пункта 6 части 1, части 2 статьи 9, части 4.1 статьи 67 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» 

Круг Заявителей
1.1.	Заявителем на получение муниципальной услуги является родитель (законный представитель) ребенка (далее – заявитель).
1.2.	Заявителем на получение муниципальной услуги посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – ЕПГУ) (https://www.gosuslugi.ru/) является родитель (законный представитель) ребенка, завершивший прохождение процедуры регистрации в федеральной государственной информационной системе «Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме» (далее – ЕСИА).

Требования к порядку информирования о предоставлении государственной (муниципальной) услуги
1.3.	Информирование о порядке предоставления муниципальной услуги осуществляется:
          1) непосредственно при личном приеме заявителя в муниципальное казенное учреждение «Управление образования Карасукского района» (далее – МКУ «Управление образования»,  в ГАУ НСО «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – многофункциональный центр); 
1)	по телефону в МКУ «Управление образования», многофункциональный центр;
2)	письменно, в том числе посредством электронной почты, почтовой связи общего пользования (далее – почтовой связи);
3)	посредством размещения в открытой и доступной форме информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»:
на ЕПГУ;
на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области (далее - администрация) www.adm-karasuk.nso.ru;
4)	посредством размещения информации на информационных стендах МКУ «Управление образования» или многофункционального центра.
1.4.	Информирование осуществляется по вопросам, касающимся:
способов подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги;
адресов  МКУ «Управление образования», многофункционального центра, обращаться в которые необходимо для предоставления муниципальной услуги;
справочной информации о работе МКУ «Управление образования», многофункционального центра;
документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги и услуг, которые включены в перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления муниципальной услуги;
порядка и сроков предоставления муниципальной услуги; порядка получения сведений о ходе рассмотрения заявления
о предоставлении муниципальной услуги и о результатах предоставления муниципальной услуги;
порядка досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) должностных лиц, и принимаемых ими решений при предоставлении муниципальной услуги.
Получение информации по вопросам предоставления муниципальной услуги осуществляется бесплатно.
1.5.	При устном обращении заявителя (лично или по телефону) должностное лицо МКУ «Управление образования», многофункционального центра осуществляющий консультирование, подробно и в вежливой (корректной) форме информирует обратившихся по интересующим вопросам.
Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
Если должностное лицо МКУ «Управление образования», работник многофункционального центра не может самостоятельно дать ответ, телефонный звонок должен быть переадресован (переведен) на другое должностное лицо или же обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно будет получить необходимую информацию.
Если подготовка ответа требует продолжительного времени, он предлагает заявителю один из следующих вариантов дальнейших действий:
изложить обращение в письменной форме и направить по электронной почте Уполномоченного органа, многофункционального центра или посредством почтовой связи;
назначить другое время для консультаций; прийти лично.
Должностное лицо МКУ «Управление образования», работник многофункционального центра не вправе осуществлять информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления муниципальной услуги, и влияющее прямо или косвенно на принимаемое решение.
Продолжительность информирования по телефону не должна превышать 10 минут.
Информирование осуществляется в соответствии с графиком приема граждан.
1.6.	По письменному обращению должностное лицо МКУ «Управление образования», ответственное за предоставление муниципальной услуги, работник многофункционального центра подробно в письменной форме разъясняет гражданину сведения по вопросам, указанным в пункте 1.4. настоящего Административного регламента в порядке, установленном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
1.7.	На ЕПГУ размещаются сведения, предусмотренные Положением о федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861. Доступ к информации о сроках, порядке предоставления муниципальной услуги и документах, необходимых для предоставления муниципальной услуги, осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя или предоставление им персональных данных.
1.8.	На официальном сайте администрации, на стендах в местах предоставления муниципальной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, и в многофункциональном центре размещается следующая справочная информация:
о месте нахождения и графике работы администрации и МКУ «Управление образования», ответственных за предоставление муниципальной услуги, а также многофункциональных центров;
справочные телефоны МКУ «Управление образования», ответственных за предоставление государственной (муниципальной) услуги, а также многофункциональных центров, в том числе номер телефона- автоинформатора (при наличии);
адрес официального сайта, а также электронной почты и (или) формы обратной связи МКУ «Управление образования» в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет».
1.9.	В залах ожидания МКУ «Управление образования» размещаются нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления муниципальной услуги, в том числе Административный регламент, которые по требованию заявителя предоставляются ему для ознакомления.
1.10.	Размещение информации о порядке предоставления муниципальной услуги на информационных стендах в помещении многофункционального центра осуществляется в соответствии с соглашением, заключенным между многофункциональным центром и администрацией, с учетом требований к информированию, установленных Административным регламентом.
1.11.	Информация о ходе рассмотрения заявления о предоставлении муниципальной услуги и о результатах предоставления муниципальной услуги может быть получена заявителем в личном кабинете на ЕПГУ, а также в соответствующем МКУ «Управление образования», многофункциональных центрах при обращении заявителя лично, по телефону, посредством электронной почты или  почтовой связи.

II.	Стандарт предоставления муниципальной услуги
Наименование муниципальной услуги
2.1.	Муниципальная услуга «Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования».
2.2.	Муниципальная услуга предоставляется администрацией.
2.3.	Ответственным за организацию предоставления муниципальной услуги  является МКУ «Управление образования».
2.4.	В предоставлении муниципальной услуги принимают участие: многофункциональный центр. 
При предоставлении муниципальной услуги МКУ «Управление образования» взаимодействует с: МО МВД России «Карасукский», Отдел ЗАГС Карасукского района Новосибирской области, Отдел опеки и попечительства по Карасукскому району, Карасукский филиал ГБУ Новосибирской области Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи детям «Областной центр диагностики и консультирования».
2.5.	При предоставлении муниципальной услуги МКУ «Управление образования» запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения муниципальной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги.
Описание результата предоставления муниципальной
услуги

2.6.	Результатом предоставления муниципальной услуги является: постановка на учет нуждающихся в предоставлении места в муниципальной образовательной организации (промежуточный результат) и направление в муниципальную образовательную организацию (основной результат) Приложение № 10.
2.6.1.	Решение о предоставлении муниципальной услуги в части промежуточного результата по форме согласно Приложению № 1 и Приложению № 2 к настоящему Административному регламенту.
2.6.2.	Решение о предоставлении муниципальной услуги в части основного результата по форме согласно Приложению № 3 и Приложению № 4 к настоящему Административному регламенту.
2.6.3.	Решение об отказе в предоставлении муниципальной услуги в части промежуточного результата – постановки на учет по форме, согласно Приложению № 5 и Приложению № 6 к настоящему Административному регламенту.

Срок предоставления муниципальной услуги, в том числе с учетом необходимости обращения в организации, участвующие в
предоставлении муниципальной услуги, срок
приостановления предоставления муниципальной услуги, срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления муниципальной услуги

2.7.	МКУ «Управление образования» в течение 7 рабочих дней со дня регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги,  направляет заявителю способом, указанном в заявлении, или в случае подачи заявления в электронном виде путем направления информации в личный кабинет на ЕПГУ результаты, указанные в пунктах 2.5.1 или 2.5.3 Административного регламента.
МКУ «Управление образования» в течение 1 дня со дня утверждения документа о предоставлении места в муниципальной организации с учетом желаемой даты приема, указанной в заявлении, направляет заявителю результат, указанный в пункте 2.5.2 Административного регламента.

Нормативные правовые акты, регулирующие предоставление муниципальной услуги

2.8.	Перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление муниципальной услуги (с указанием их реквизитов и источников официального опубликования), размещается в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)», в соответствующих разделах на ЕПГУ, официальном сайте администрация Карасукского района: http://adm-karasuk.nso.ru/page/3336

Исчерпывающий перечень документов и сведений, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления
муниципальной услуги

2.9.	Для получения муниципальной услуги заявитель представляет:
2.9.1.	Заявление о предоставлении муниципальной услуги в электронном виде согласно Приложению № 7 или на бумажном носителе согласно Приложению № 8 к настоящему Административному регламенту и документы в соответствии с пунктами 2.8.2-2.8.8 настоящего Административного регламента, в том числе в виде прилагаемых к заявлению электронных документов. В случае направления заявления посредством ЕПГУ формирование заявления осуществляется посредством заполнения интерактивной формы на ЕПГУ  без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме.
2.9.2.	Документ, удостоверяющий личность заявителя.
При направлении заявления посредством ЕПГУ передаются те данные о документе, удостоверяющем личность заявителя, которые были указаны пользователем при создании и подтверждении учетной записи в ЕСИА. Указанные сведения могут быть проверены путем направления запроса с использованием СМЭВ.
2.9.3.	Документ, подтверждающий право заявителя на пребывание в Российской Федерации, документ(ы), удостоверяющий(е) личность ребенка и подтверждающий(е) законность представления прав ребенка (для заявителя - иностранного гражданина либо лица без гражданства).
2.9.4.	Документ, подтверждающий установление опеки (при необходимости).
2.9.5.	Документ психолого-медико-педагогической комиссии (при необходимости).
2.9.6.	Документ, подтверждающий потребность в обучении в группе оздоровительной направленности (при необходимости).
2.9.7.	Документ, подтверждающий наличие права на специальные меры поддержки (гарантии) отдельных категорий граждан и их семей (при необходимости).
2.9.8.	Документ, содержащий сведения о месте пребывания, месте фактического проживания ребенка (при отсутствии свидетельства о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории).
В заявлении, поданном на бумажном носителе, также указывается один из следующих способов направления результата предоставления государственной (муниципальной) услуги:
в форме уведомления по телефону, электронной почте;
на бумажном носителе в виде распечатанного экземпляра электронного документа в Уполномоченном органе, многофункциональном центре и/или высланного по почтовому адресу, указанному в заявлении.
2.10.	Дополнительно заявитель может получить результат предоставления услуги на ЕПГУ при оформлении на ЕПГУ заявления о получении информирования по заявлению для направления, поданному на бумажном носителе.

Исчерпывающий перечень документов и сведений, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления
муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов и организаций, участвующих в предоставлении муниципальных услуг

2.11.	Перечень документов и сведений, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов и организаций, участвующих в предоставлении муниципальных услуг в случае обращения:
-	свидетельство о рождении ребенка, выданное на территории Российской Федерации;
-	свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документы, содержащие сведения о месте пребывания, месте фактического проживания ребенка.
2.12.	При предоставлении муниципальной услуги запрещается требовать от заявителя:
2.12.1.	Представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной (муниципальной) услуги.
2.12.2.	Представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, муниципальными правовыми актами Карасукского района находятся в распоряжении органов, предоставляющих муниципальную услугу, государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее – Федеральный закон № 210-ФЗ).
2.12.3.	Представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, либо в предоставлении муниципальной услуги, за исключением следующих случаев:
изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления муниципальной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении муниципальной услуги;
наличие ошибок в заявлении о предоставлении муниципальной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, либо в предоставлении муниципальной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, либо в предоставлении муниципальной услуги;
выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица МКУ «Управление образования», работника многофункционального центра, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, либо в предоставлении муниципальной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя МКУ «Управление образования», руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона № 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги
при предоставлении заявления на бумажном носителе

2.13.	При предоставлении заявления на бумажном носителе основаниями для отказа в приеме к рассмотрению документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, являются:
-	предоставление неполной информации (комплект документов от заявителя) согласно пункту 2.8. настоящего Административного регламента с учетом сроков исправления недостатков со стороны заявителя;
-	представленные заявителем документы содержат повреждения, подчистки, исправления текста, не заверенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении муниципальной услуги

2.14.	Оснований для приостановления предоставления муниципальной услуги не предусмотрено.
2.15.	Основания для отказа в предоставлении муниципальной услуги в части промежуточного результата – постановка на учет:
-	заявитель не соответствует категории лиц, имеющих право на предоставление услуги;
-	предоставление недостоверной информации согласно пункту 2.8. настоящего Административного регламента;
-	представленные документы или сведения утратили силу на момент обращения за услугой (документ, удостоверяющий полномочия представителя заявителя, в случае обращения за предоставлением услуги указанным лицом);
-	некорректное заполнение обязательных полей в форме запроса, в том числе в интерактивной форме запроса на ЕПГУ (недостоверное, неполное, либо неправильное заполнение) (при подаче заявления в электронном виде);
-	предоставление неполной информации, в том числе неполного комплекта документов (при подаче заявления в электронном виде);
-	заявление о предоставлении услуги подано в орган государственной власти, орган местного самоуправления или организацию, в полномочия которых не входит предоставление услуги (при подаче заявления на бумажном носителе).
Оснований для отказа в предоставлении муниципальной услуги в части основного результата – направления – не предусмотрено.

Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальной услуги, в том числе
сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) органами и организациями, участвующими в предоставлении муниципальной услуги

2.16.	Услуги, необходимые и обязательные для предоставления муниципальной услуги, отсутствуют.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной оплаты, взимаемой за предоставление муниципальной услуги

2.17.	Предоставление муниципальной услуги осуществляется бесплатно.

Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления
муниципальной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.18.	Услуги, необходимые и обязательные для предоставления муниципальной услуги, отсутствуют.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении результата предоставления муниципальной услуги при предоставлении заявления на бумажном носителе

2.19.	Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении муниципальной услуги и при получении промежуточного результата предоставления муниципальной услуги в МКУ «Управление образования» или многофункциональном центре составляет не более 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении муниципальной услуги, в том числе в электронной форме

2.20.	Заявления о предоставлении муниципальной услуги подлежат регистрации в МКУ «Управление образования» в течение 1 рабочего дня со дня получения заявления и документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.
В случае наличия оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги, при подаче заявления на бумажном носителе, с учетом срока исправления недостатков МКУ «Управление образования» не позднее одного рабочего дня, следующего за последним  днем, установленным для исправления недостатков, направляет заявителю решение об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги по форме, приведенной в Приложении № 9 к настоящему Административному регламенту.

Требования к помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга

2.21.	Местоположение административных зданий, в которых осуществляется прием заявлений и документов на бумажном носителе, необходимых для предоставления муниципальной услуги, а также выдача результатов предоставления муниципальной услуги на бумажном носителе, должно обеспечивать удобство для граждан с точки зрения пешеходной доступности от остановок общественного транспорта.
В случае если имеется возможность организации стоянки (парковки) возле здания (строения), в котором размещено помещение приема и выдачи результатов предоставления муниципальной услуги, организовывается стоянка (парковка) для личного автомобильного транспорта заявителей. За пользование стоянкой (парковкой) с заявителей плата не взимается.
Для парковки специальных автотранспортных средств инвалидов на стоянке (парковке) выделяется не менее 10% мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки транспортных средств, управляемых инвалидами I, II групп, а также инвалидами III группы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и транспортных средств, перевозящих таких инвалидов и (или) детей-инвалидов.
В целях обеспечения беспрепятственного доступа заявителей, в том числе передвигающихся на инвалидных колясках, вход в здание и помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, оборудуются пандусами, поручнями, тактильными (контрастными) предупреждающими элементами, иными специальными приспособлениями, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ и передвижение инвалидов, в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.
Центральный вход в здание МКУ «Управление образования» и многофункциональный центр должен быть оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию:
наименование;
местонахождение и юридический адрес; режим работы;
график приема;
номера телефонов для справок.
Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
Помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, оснащаются:
противопожарной системой и средствами пожаротушения;
системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации; средствами оказания первой медицинской помощи;
туалетными комнатами для посетителей.
Зал ожидания заявителей оборудуется стульями, скамьями, количество которых определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в помещении, а также информационными стендами.
Тексты материалов, размещенных на информационном стенде, печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, с выделением наиболее важных мест полужирным шрифтом.
Места для заполнения заявлений оборудуются стульями, столами (стойками), бланками заявлений, письменными принадлежностями.
Места приема заявителей оборудуются информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета и наименования отдела;
фамилии, имени и отчества (последнее – при наличии), должности ответственного лица за прием документов;
графика приема заявителей.
Рабочее место каждого ответственного лица за прием документов, должно быть оборудовано персональным компьютером с возможностью доступа к необходимым информационным базам данных, печатающим устройством (принтером) и копирующим устройством.
Лицо, ответственное за прием документов, должно иметь настольную табличку с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.
При предоставлении муниципальной услуги инвалидам обеспечиваются:
возможность беспрепятственного доступа к объекту (зданию, помещению), в котором предоставляется муниципальная услуга;
возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположены здания и помещения, в которых предоставляется муниципальная услуга, а также входа в такие объекты и выхода из них, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использование кресла - коляски;
сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения;
надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов зданиям и помещениям, в которых предоставляется муниципальная услуга, и к муниципальной услуге с учетом ограничений их жизнедеятельности;
дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля;
допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика;
допуск собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение, на объекты (здания, помещения), в которых предоставляются муниципальная услуги;
оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими муниципальных услуг наравне с другими лицами.

Показатели доступности и качества муниципальной услуги

2.22.	Основными показателями доступности предоставления муниципальной услуги являются:
наличие полной и понятной информации о порядке, сроках и ходе предоставления муниципальной услуги в информационно- телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе в сети «Интернет»), средствах массовой информации;
возможность получения информации о ходе предоставления муниципальной услуги, в том числе с использованием ЕПГУ;
возможность получения заявителем информации о последовательности предоставления места в муниципальной образовательной организации, в том числе с использованием ЕПГУ.
2.23.	Основными показателями качества предоставления муниципальной услуги являются:
своевременность предоставления муниципальной услуги в соответствии со стандартом ее предоставления, установленным настоящим Административным регламентом;
минимально возможное количество взаимодействий гражданина с должностными лицами, участвующими в предоставлении муниципальной услуги;
отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) сотрудников и их некорректное (невнимательное) отношение к заявителям;
отсутствие нарушений со стороны МКУ «Управление образования» установленных сроков в процессе предоставления государственной (муниципальной) услуги;
отсутствие заявлений об оспаривании решений, действий (бездействия) МКУ «Управление образования», его должностных лиц, принимаемых (совершенных) при предоставлении муниципальной услуги, по итогам рассмотрения которых вынесены решения об удовлетворении (частичном удовлетворении) требований заявителей.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления муниципальной услуги в многофункциональных центрах,  особенности предоставления муниципальной услуги по экстерриториальному принципу и особенности предоставления муниципальной услуги в электронной форме

2.24.	Предоставление муниципальной услуги по экстерриториальному принципу осуществляется в части обеспечения возможности подачи заявлений посредством ЕПГУ и получения результата муниципальной услуги в многофункциональном центре.
2.25.	Заявителям обеспечивается возможность направления заявления, документов и сведений, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления муниципальной услуги, в электронном виде посредством ЕПГУ.
Для получения муниципальной услуги заявитель должен авторизоваться на ЕПГУ в роли частного лица (физическое лицо) с подтверждённой учётной записью в ЕСИА, указать наименование муниципальной услуги и заполнить предложенную интерактивную форму заявления.
Результаты предоставления муниципальной услуги, указанные в пункте 2.5 настоящего Административного регламента, направляются заявителю в личный кабинет на ЕПГУ в форме уведомлений  по заявлению.
В случае направления заявления посредством ЕПГУ результат предоставления муниципальной услуги также может быть выдан заявителю на бумажном носителе в МКУ «Управление образования», многофункциональном центре.
2.26.	При подаче электронных документов, предусмотренных пунктами 2.8.3- 2.8.8, через ЕПГУ, такие документы предоставляются в форматах pdf, jpg, jpeg. Электронные документы должны обеспечивать:
возможность идентифицировать документ и количество листов в документе;
для документов, содержащих структурированные по частям, главам, разделам (подразделам) данные и закладки, обеспечивающие переходы по оглавлению и (или) к содержащимся в тексте рисункам и таблицам.

III.	Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе
особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур вне зависимости от формы

3.1.	Предоставление муниципальной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
прием и регистрация заявления и иных документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги;
получение сведений посредством СМЭВ; рассмотрение документов и сведений; принятие решения;
выдача промежуточного результата;
внесение основного результата муниципальной услуги в реестр юридически значимых записей.
Описание административных процедур представлено в Приложении № 11 к настоящему Административному регламенту.

Перечень административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги в электронной форме через ЕПГУ

3.2.	При предоставлении муниципальной услуги в электронной форме заявителю дополнительно обеспечиваются:
получение информации о порядке и сроках предоставления муниципальной услуги в электронной форме;
формирование заявления в электронной форме;
получение сведений о ходе рассмотрения заявления в электронной форме; возможность получения на ЕПГУ сведений о ходе рассмотрения заявления,
поданного в иных формах, по запросу заявителя;
осуществление оценки качества предоставления муниципальной услуги;
досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) МКУ «Управление образования» либо действия (бездействие) должностных лиц МКУ «Управление образования», предоставляющего муниципальную услугу, либо муниципального служащего.

Порядок осуществления административных процедур (действий) вне зависимости от формы оказания услуги

3.3.	Формирование заявления.
Заявление может быть сформировано в электронном виде на ЕПГУ или подано на бумажном носителе.
Формирование заявления в электронной форме не требует дополнительной подачи заявления на бумажном носителе.
При формировании заявления в электронной форме после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления осуществляется форматно-логическая проверка. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.
При формировании заявления на ЕПГУ заявителю обеспечивается:
а) возможность сохранения ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;
б) возможность автоматического заполнения полей электронной формы заявления на основании данных, размещенных в профиле заявителя в ЕСИА;
в) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;
г) возможность доступа заявителя на ЕПГУ к заявлениям, ранее поданным им на ЕПГУ.
Сформированное на ЕПГУ заявление направляется в государственную информационную систему Новосибирской области «Электронный детский сад» (далее – ГИС НСО «ЭДС»).
3.4.	После поступления в ГИС НСО «ЭДС» электронное заявление становится доступным для должностного лица МКУ «Управление образования», ответственного за прием и регистрацию заявления (далее – ответственное должностное лицо). При этом заявителю на ЕПГУ направляется уведомление «Заявление передано в региональную систему доступности дошкольного образования.
Заявление зарегистрировано. (указывается дата и время регистрации заявления в формате: ДД.ММ.ГГГГ чч:мм:сс) с номером (указывается уникальный номер заявления в региональной информационной системе). Ожидайте рассмотрения заявления в течение 7 дней».
3.5.	Ответственное должностное лицо МКУ «Управление образования» проверяет наличие электронных заявлений, поступивших с ЕПГУ, с периодом  не реже 2 раз в день.
3.6.	Ответственное должностное лицо МКУ «Управление образования» обеспечивает:
а) в срок не позднее 1 рабочего дня с момента подачи заявления, а в случае его поступления в нерабочий или праздничный день, – в следующий за ним первый рабочий день прием в работу заявления о предоставлении (муниципальной) услуги. При этом заявителю на ЕПГУ направляется уведомление «Начато рассмотрение заявления».
В случае необходимости подтверждения данных заявления заявителю сообщается об этом в форме уведомления на ЕПГУ 
«Для подтверждения данных заявления Вам необходимо представить в (указывается место представления документов) в срок (указывается срок представления документов) следующие документы: (указывается перечень подтверждающих документов, которые должен представить заявитель)». Данные недостатки могут быть исправлены заявителем в течение 3 дней со дня сообщения, в том числе, поступления соответствующего уведомления, при несоблюдении которого следует отказ в соответствии с пунктами 2.12. и 2.14 настоящего Административного регламента.
б) рассмотрение заявления. В качестве промежуточного результата рассмотрения заявления заявителю сообщается, в том числе в форме уведомления на ЕПГУ «Ваше заявление рассмотрено. Индивидуальный номер заявления __ Ожидайте направления в выбранную образовательную организацию после  (указывается желаемая дата приема, указанная в заявлении)». (положительный промежуточный результат услуги) либо «Вам отказано в предоставлении услуги по текущему заявлению по причине (указывается причина, по которой по заявлению принято отрицательное решение). Вам необходимо  (указывается порядок действий, который необходимо выполнить заявителю для получения положительного результата по заявлению).» (отрицательный промежуточный результат услуги).
При наступлении желаемой даты приема и отсутствии свободных мест в образовательных организациях, указанных заявителем в заявлении (по данным ГИС НСО «ЭДС») заявителю сообщается, в том числе в форме уведомления на ЕПГУ «В настоящее время в образовательных организациях, указанных в заявлении, нет свободных мест, соответствующих запрашиваемым в заявлении условиям. Вам может быть предложено место в (указывается перечень образовательных организаций, в которых могут быть предоставлены места при наличии возможности). В случае согласия на получение места в данной образовательной организации Вам необходимо изменить в заявлении для направления перечень дошкольных образовательных организаций, выбранных для приема».
При наступлении желаемой даты приема и наличии свободных мест в образовательных организациях, указанных заявителем в заявлении (по данным ГИС НСО «ЭДС»), после утверждения документа о направлении, содержащего информацию об определении места для ребенка, и внесения реквизитов данного документа в ГИС НСО «ЭДС» заявителю на ЕПГУ направляется уведомление «Вам предоставлено место в (указываются название образовательной организации, данные о группе) в соответствии с      (указываются реквизиты документа о направлении ребенка в дошкольную образовательную организацию). Вам необходимо   (описывается порядок действия заявителя после выставления статуса с указанием срока выполнения действия), (положительный основной результат услуги)».
3.7.	Заявителю обеспечивается возможность получения результата предоставления муниципальной услуги на ЕПГУ в виде уведомления при подаче заявления на ЕПГУ, в обезличенном виде на сайте или стенде МКУ «Управление образования». В случае необходимости заявитель может также получить результат в виде выписки из документа о направлении при личном обращении в МКУ «Управление образования».
3.8.	Вне зависимости от способа подачи заявления заявителю по его запросу предоставлена возможность получения информации о ходе рассмотрения заявления и о результатах предоставления муниципальной услуги на ЕПГУ.
Для получения услуги на ЕПГУ заявитель должен авторизоваться в ЕСИА в роли частного лица (физическое лицо) с подтверждённой учётной записью, выбирать вариант услуги «Подписаться на информирование по заявлениям, поданным на личном приеме», а затем по кнопке «Получить услугу» открыть интерактивную форму заявления, заполнить ее и подать заявление.
3.8.	Оценка качества предоставления муниципальной услуги.
Оценка качества предоставления муниципальной услуги осуществляется в соответствии с Правилами оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2012 года № 1284 «Об оценке гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления государственных услуг, руководителей многофункциональных центров предоставления муниципальных услуг с учетом качества организации предоставления муниципальных услуг, а также о применении результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей».
3.9.	Заявителю обеспечивается возможность направления жалобы на решения, действия или бездействие МКУ «Управление образования», должностного лица МКУ «Управление образования» либо муниципального служащего в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона № 210-ФЗ и в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г. № 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного, (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении муниципальных услуг.

Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в
выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах в бумажной форме

3.10.	В случае выявления опечаток и ошибок заявитель вправе обратиться в МКУ «Управление образования» с заявлением с приложением документов, указанных в пункте 2.8. настоящего Административного регламента.
3.11.	Основания отказа в приеме заявления об исправлении опечаток и ошибок указаны в пункте 2.12. настоящего Административного регламента.
3.12.	Исправление допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления муниципальной услуги документах осуществляется в следующем порядке:
3.12.1.	Заявитель при обнаружении опечаток и ошибок в документах, выданных в результате предоставления муниципальной услуги, обращается лично в Уполномоченный орган с заявлением о необходимости исправления опечаток и ошибок, в котором содержится указание на их описание.
3.12.2.	МКУ «Управление образования» при получении заявления, указанного в подпункте 3.12.1 настоящего подраздела, рассматривает необходимость внесения соответствующих изменений в документы, являющиеся результатом предоставления муниципальной услуги.
3.12.3.	МКУ «Управление образования» обеспечивает устранение опечаток и ошибок в документах, являющихся результатом предоставления муниципальной услуги.
3.12.4.	Срок устранения опечаток и ошибок не должен превышать 3 (трех) рабочих дней с даты регистрации заявления, указанного в подпункте 3.12.1 настоящего подраздела.

IV.	Формы контроля за исполнением административного регламента

Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, а также принятием ими решений

4.1.	Текущий контроль за соблюдением и исполнением настоящего Административного регламента, иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной услуги, осуществляется на постоянной основе должностными лицами МКУ «Управление образования», уполномоченными на осуществление контроля за предоставлением муниципальной услуги.
Для текущего контроля используются сведения служебной корреспонденции, устная и письменная информация специалистов и должностных лиц Уполномоченного органа.
Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок:
решений о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги;
выявления и устранения нарушений прав граждан;
рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения граждан, содержащие жалобы на решения, действия (бездействие) должностных лиц.

Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых  проверок полноты и качества предоставления муниципальной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги

4.2.	Контроль за полнотой и качеством предоставления муниципальной услуги включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок.
4.3.	Плановые проверки осуществляются на основании годовых планов работы МКУ «Управление образования», утверждаемых руководителем МКУ «Управление образования». При плановой проверке полноты и качества предоставления муниципальной услуги контролю подлежат:
соблюдение сроков предоставления муниципальной услуги; соблюдение положений настоящего Административного регламента;
правильность и обоснованность принятого решения об отказе в предоставлении муниципальной услуги.
Основанием для проведения внеплановых проверок являются:
получение от государственных органов, органов местного самоуправления информации о предполагаемых или выявленных нарушениях нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления Карасукского района;
обращения граждан и юридических лиц на нарушения законодательства, в том числе на качество предоставления государственной (муниципальной) услуги.

Ответственность должностных лиц за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе  предоставления муниципальной услуги

4.4.	По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений положений настоящего Административного регламента, нормативных правовых актов Новосибирской области и нормативных правовых актов органов местного самоуправления Карасукского района осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Персональная ответственность должностных лиц за правильность и своевременность принятия решения о предоставлении (об отказе в предоставлении) муниципальной услуги закрепляется в их должностных регламентах в соответствии с требованиями законодательства.

Требования к порядку и формам контроля за предоставлением
муниципальной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.5.	Граждане, их объединения и организации имеют право осуществлять контроль за предоставлением муниципальной услуги путем получения информации о ходе предоставления муниципальной услуги, в том числе о сроках завершения административных процедур (действий).
Граждане, их объединения и организации также имеют право:
направлять замечания и предложения по улучшению доступности и качества предоставления муниципальной услуги;
вносить предложения о мерах по устранению нарушений настоящего Административного регламента.
4.6.	Должностные лица МКУ «Управление образования» принимают меры к прекращению допущенных нарушений, устраняют причины и условия, способствующие совершению нарушений.
Информация о результатах рассмотрения замечаний и предложений граждан, их объединений и организаций доводится до сведения лиц, направивших эти замечания и предложения.

V.	Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего муниципальную
услугу, а также их должностных лиц, муниципальных служащих

5.1.	Заявитель имеет право на обжалование решения и (или) действий (бездействия) Уполномоченного органа, должностных лиц МКУ «Управление образования», муниципальных служащих, многофункционального центра, а также работника многофункционального центра при предоставлении муниципальной услуги в досудебном (внесудебном) порядке (далее – жалоба).

Органы местного самоуправления, организации и уполномоченные на рассмотрение жалобы лица, которым может быть направлена жалоба заявителя в досудебном (внесудебном) порядке

5.2.	В досудебном (внесудебном) порядке заявитель вправе обратиться с жалобой в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме:
в МКУ «Управление образования» – на решение и (или) действия (бездействие) должностного лица, руководителя структурного подразделения МКУ «Управление образования», на решение и действия (бездействие) МКУ «Управление образования», руководителя МКУ «Управление образования»;
в вышестоящий орган на решение и (или) действия (бездействие) должностного лица, руководителя МКУ «Управление образования»;
к руководителю многофункционального центра – на решения и действия (бездействие) работника многофункционального центра;
к учредителю многофункционального центра – на решение и действия (бездействие) многофункционального центра.
В МКУ «Управление образования», многофункциональном центре, у учредителя многофункционального центра определяются уполномоченные на рассмотрение  жалоб должностные лица.

Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы, в том числе с использованием ЕПГУ 

5.3.	Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления муниципальной услуги, на сайте Уполномоченного органа, ЕПГУ, а также предоставляется в устной форме по телефону и (или) на личном приеме либо в письменной форме почтовым отправлением по адресу, указанному заявителем (представителем).

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействия) и (или) решений, принятых (осуществленных) в ходе предоставления муниципальной услуги

5.4.	Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) МКУ «Управление образования», предоставляющего муниципальную услугу, а также его должностных лиц регулируется:
Федеральным законом № 210-ФЗ;
постановлением Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2012 г.
№ 1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

VI.	Особенности выполнения административных процедур (действий) в многофункциональных центрах

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) при предоставлении муниципальной услуги, выполняемых многофункциональными центрами

6.1 Многофункциональный центр осуществляет:
(указывается перечень и последовательность процедур, выполняемых многофункциональным центром при предоставлении услуги, в соответствии с заключенными соглашениями (при их наличии))

Приложение №1
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма уведомления о предоставлении промежуточного результата муниципальной услуги (постановка на учет)
в электронной форме

Статус информирования: Заявление рассмотрено

Комментарий к статусу информирования:
«Ваше заявление рассмотрено. Индивидуальный номер заявления
 	. Ожидайте направления в выбранную образовательную организацию после	(указывается желаемая дата приема, указанная в заявлении).»

Приложение №2
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма решения о предоставлении промежуточного результата муниципальной услуги (в бумажной форме)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта 
Российской Федерации или органа местного самоуправления

Кому:  	

РЕШЕНИЕ
о предоставлении муниципальной услуги «Постановка на  учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования» в части постановки на учет

от	                                                                          №  	

Рассмотрев Ваше заявление от 	 № ____ и  прилагаемые к нему документы, 

наименование уполномоченного органа

принято решение: поставить на учет (ФИО ребенка полностью), в качестве нуждающегося в предоставлении места в муниципальной образовательной организации/ (перечислить указанные в заявлении параметры)

Должность и ФИО сотрудника

Приложение №3
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма уведомления о предоставлении муниципальной услуги (направление в муниципальную образовательную организацию)
в электронной форме

Статус	информирования:	Направлен	в	дошкольную	образовательную                            организацию

Комментарий к статусу информирования:
«Вам	предоставлено	место	в	 	

(указываются название

дошкольной образовательной организации, данные о группе) в соответствии с
 	 (указываются реквизиты документа о направлении ребенка в дошкольную образовательную организацию).
Вам необходимо	(описывается порядок действия заявителя
после выставления статуса с указанием срока выполнения действия).»

Приложение №4
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма решения о предоставлении муниципальной услуги (в бумажной форме)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
или органа местного самоуправления

Кому:  	

РЕШЕНИЕ
о предоставлении муниципальной услуги «Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования» в части направления в муниципальную образовательную организацию (в бумажной форме)

от  		№  		

Вам	предоставлено	место	в	 		(указываются	название
дошкольной образовательной организации, в группе (направленность, с указанием вида для групп компенсирующей и комбинированной направленности и профиля группы для оздоровительных групп, возрастной указатель группы), с режимом пребывания (указывается режим пребывания ребенка в группе) для обучения по образовательной программе (указываются наименование и направленность образовательной программы (при наличии)) на языке (указывается соответствующий язык образования)/для осуществления присмотра и ухода в соответствии с	(указываются реквизиты документа о направлении ребенка в дошкольную образовательную организацию).
Вам необходимо	(описывается порядок действия заявителя с указанием срока выполнения действия).

Должность и ФИО сотрудника

Приложение №5
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма уведомления об отказе в предоставлении промежуточного результата муниципальной услуги (постановки на учет)
в электронной форме

Статус информирования: Отказано в предоставлении услуги

Комментарий к статусу информирования:
«Вам отказано в предоставлении услуги по текущему заявлению по причине (указывается причина, по которой по заявлению принято
отрицательное решение).
Вам	необходимо	(указывается	порядок	действий,	который

необходимо выполнить заявителю для получения положительного результата по заявлению).»

Приложение №6
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма решения об отказе в предоставлении промежуточного результата муниципальной услуги (в бумажной форме)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
или органа местного самоуправления

Кому:  	

РЕШЕНИЕ
об отказе в предоставлении муниципальной услуги
«Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие
образовательные программы дошкольного образования» в части постановки на учет

от  		№  		

Вам отказано в предоставлении услуги по текущему заявлению по причине
 	 (указывается причина, по которой по заявлению принято отрицательное решение).
Вам необходимо	(указывается порядок действий, который
необходимо выполнить заявителю для получения положительного результата по заявлению).

Должность и ФИО сотрудника, принявшего решение

Приложение №7
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги
Форма заявления о предоставлении муниципальной услуги в электронном виде

(фамилия, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии),
данные документа, удостоверяющего личность,
контактный телефон, почтовый адрес, адрес электронной почты)

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении муниципальной услуги в электроном виде

№ 	Перечень вопросов	Ответы	
1.	Вы	являетесь	родителем или законным представителем
ребенка	Родитель	Законный представитель	
Автоматически заполняются данные из профиля пользователя ЕСИА: фамилия, имя, отчество (при наличии);
паспортные данные (серия, номер, кем выдан, когда выдан)
Если ЗАКОННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, то дополнительно в электронном виде могут быть предоставлены документ (ы), подтверждающий (ие) представление прав ребенка.
Дополнительно предоставляются контактные данные родителей (законных представителей) (телефон, адрес электронной почты (при наличии)).	
2.	Персональные	данные	ребенка,	на	которого	подается	заявление	о предоставлении услуги:
фамилия, имя, отчество (при наличии); дата рождения;
реквизиты свидетельства о рождении ребенка либо другого документа, удостоверяющего личность ребенка;
адрес места жительства.	

	При наличии данных о ребенке в профиле заявителя в ЕСИА, данные заполняются автоматически.	
3.	Желаемые параметры зачисления: 
Желаемая дата приема;
язык образования (выбор из списка);
режим пребывания ребенка в группе (выбор из списка); направленность группы (выбор из списка);
Вид компенсирующей группы (выбор из списка при выборе групп компенсирующей направленности);
Реквизиты документа, подтверждающего потребность в обучении по адаптированной программе (при наличии);
Профиль оздоровительной группы (выбор из списка при выборе групп оздоровительной направленности)
Реквизиты документа, подтверждающего потребность в оздоровительной группы (при наличии).
В случае выбора оздоровительной или компенсирующей группы дополнительно может быть предоставлен в электронном виде соответствующий документ, заверенный усиленной квалифицированной подписью организации его выдавшей;
реквизиты заключения психолого-медико-педагогической комиссии (при необходимости). Дополнительно может быть предоставлен в электронном виде соответствующий документ, заверенный усиленной квалифицированной подписью организации его выдавшей;
образовательные организации для приема (предоставляется по выбору согласно приложению к настоящему Административному регламенту в соответствии с закреплением территорий за определенными
образовательными организациями)	

Перечень дошкольных	множественный выбор из списка государственных, образовательных	муниципальных образовательных организаций, а также иных организаций, 
выбранных	организаций в рамках соглашений, в том числе о
для приема	государственно-частном, муниципально-частном партнерстве, в муниципальном образовании (список
формируется в региональных информационных системах), отнесенных к адресу проживания ребенка, с указанием порядка приоритетности выбранных дошкольных образовательных организаций; максимальное число
дошкольных образовательных организаций, которые можно выбрать, определяется органом управления в сфере образования	

Согласие на направление в другие дошкольные образовательные	бинарная организации вне перечня дошкольных образовательных организаций,	отметка выбранных для приема, если нет мест в выбранных дошкольных «Да/Нет», по умолчанию  образовательных организациях
«Нет»	
		Согласие на общеразвивающую группу	бинарная отметка «Да/Нет» может заполняться при выборе группы не общеразвивающей направленности, по умолчанию – «Нет»	
		Согласие на группу присмотра и ухода	бинарная отметка «Да/Нет», по умолчанию –«Нет»		
		Согласие на
кратковременный режим пребывания	бинарная отметка «Да/Нет», по умолчанию – «Нет», может заполняться при выборе режимов более 5 часов в день		
		Согласие на группу полного дня	бинарная отметка «Да/Нет», по умолчанию – «Нет», заполняется при выборе группы по режиму, отличному от полного дня		
			
4.	Есть ли у Вас другие дети (брат (-ья) или сестра (-ы) ребенка, которому требуется место), которые уже обучаются в выбранных для приема образовательных организациях?	Да	Нет		
Если ДА, то укажите их ФИО и наименование организации, в которой он (она, они) обучаются.
Если НЕТ, переход к шагу № 5		
5.	Есть ли у Вас право на специальные меры поддержки (право
На внеочередное или первоочередное зачисление)	Да	Нет		
Дополнительно может быть предоставлен в электронном виде соответствующий документ, заверенный усиленной квалифицированной подписью организации его выдавшей.		

Приложение №8
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении муниципальной услуги на бумажном носителе

Я, (ФИО родителя (законного представителя), паспортные данные (реквизиты документа, подтверждающего представительство), как родитель (законный представитель), прошу поставить на учет в качестве нуждающегося в предоставлении места в муниципальной образовательной организации, а также направить на обучение с (желаемая дата обучения) в муниципальную образовательную организацию (наименование образовательной организации) с предоставлением возможности обучения (указать язык образования, режим пребывания ребенка в группе, направленность группы, реквизиты заключения психолого-медико - педагогической комиссии (при наличии)) (ФИО ребенка, дата рождения, реквизиты свидетельства о рождении (документа, удостоверяющего личность), проживающего по адресу (адрес места жительства).

При отсутствии мест для приема в указанной образовательной организации прошу направить на обучение в следующие по списку образовательные организации (указываются в порядке приоритета).

В связи с положенными мне специальными   мерами   поддержки (право на внеочередное или первоочередное зачисление) прошу оказать данную услугу во внеочередном (первоочередном) порядке. Соответствующие документы, подтверждающие право, прилагаются.

В образовательной организации (наименование образовательной организации из указанной в приоритете) обучается брат (сестра) (ФИО ребенка, в отношении которого подается заявление) – ФИО (брата (сестры).

Контактные данные: номер телефона, адрес электронной почты (при наличии) родителей (законных представителей).

Приложение:	.
документы, которые представил заявитель

О результате предоставления муниципальной услуги прошу сообщить мне:
по телефону:	;
по почтовому адресу:	;
по адресу электронной почты:		; через МФЦ:	.
(нужное вписать)

(заявитель)	(Подпись)

Дата: «   »	20_ г.

Приложение №9
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Форма решения об отказе в приеме документов, необходимых для предоставления услуги

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации
или органа местного самоуправления

Кому:  	

РЕШЕНИЕ
об отказе в приёме документов, необходимых для предоставления услуги
«Постановка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования»

от		№  	

Рассмотрев Ваше заявление от	№	и прилагаемые к нему документы, уполномоченным органом ____________

наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного
самоуправления
принято решение об отказе в приеме и регистрации документов, необходимых для предоставления государственной (муниципальной) услуги, по следующим основаниям:
№ пункта административно го регламента	Наименование основания для отказа в соответствии со стандартом	Разъяснение причин отказа в приеме и регистрации документов	

Дополнительная информация: __________________________________.

Вы вправе повторно обратиться в уполномоченный орган с заявлением о предоставлении муниципальной услуги после устранения указанных нарушений.

Данный отказ может быть обжалован в досудебном порядке путем направления жалобы в уполномоченный орган, а также в судебном порядке.

Должность и ФИО сотрудника, принявшего решение	Сведения об
электронной  подписи	

		

Приложение №10
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

НАПРАВЛЕНИЕ от  __________________

Наименование организации

 Ф. И. О. ребенка: 

 Дата рождения:  

 Адрес: 
 
Ф.И.О. родителя: 
 (законного представителя)

Памятка

Направление-путевка действительна в течение 30 дней со дня выдачи.
В указанный срок Вам необходимо в обязательном порядке обратиться  в МБДОУ к заведующей детского сада. 

Приложение №11
к Административному регламенту 
 по предоставлению муниципальной услуги

Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий) при предоставлении 
муниципальной услуги
Основание для начала административной  процедуры	Содержание административных  действий	Срок выполнения администрати вных действий	Должност ное лицо, ответствен ное за выполнение администр ативного действия	Место выполнения административного действия/ используемая информационная система	Критерии принятия решения	Результат административного действия, способ фиксации	
1	2	3	4	5	6	7	
1. Прием и регистрация заявления	
Поступление	Прием и проверка комплектности	1 день	Ответстве				
заявления и	документов на		нное				
документов для	наличие/отсутствие оснований		должностн				
предоставления	для отказа в приеме документов,		ое лицо				
муниципальной	предусмотренных пунктом 2.12		МКУ «Управление образования»				
услуги в	Административного регламента						
МКУ «Управление образхования»	Информирование заявителя о						
	наличии оснований для отказа в						
	приеме документов,						
	предусмотренных пунктом 2.12						
	Административного регламента						
	(при поступлении заявления на						
	бумажном носителе).						

1	2	3	4	5	6	7	
	Проверка информации (данных) заявления для направления на наличие дублированной
информации (данных) по данным свидетельства о рождении или
документа, удостоверяющего личность ребенка (серия, номер документа и дата рождения).
При положительном прохождении проверки формируется статус
информирования «Заявление принято к рассмотрению», при наличии дублированной
информации формируется статус информирования «Отказано в предоставлении услуги» с указанием причины отказа.
(при поступлении заявления в электронном виде)	1 день					
	В случае непредставления в течение указанного срока необходимых документов (сведений из документов), не исправления выявленных нарушений, формирование и направление заявителю способами, указанными в
заявлении, поданном на бумажном носителе,
уведомления об отказе в услуге с указанием причин отказа.	В тот же день, что и прием и проверка комплектност и					

1	2	3	4	5	6	7	
	В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов, предусмотренных пунктом 2.12. Административного регламента, а также отказа в услуге в части промежуточного результата в виде постановки на учет, регистрация заявления в электронной базе данных по учету документов	В тот же день, что и прием и проверка комплектност и					
2. Получение сведений посредством СМЭВ	
пакет	автоматическое формирование	1 день					
зарегистрированн	запросов и направление						
ых документов,	межведомственных запросов в						
поступивших	органы и организации, указанные						
должностному	в пункте 2.3 Административного						
лицу,	регламента						
ответственному за	автоматическое получение	5 дней					
предоставление	ответов на межведомственные						
муниципальной	запросы, формирование полного						
услуги	комплекта документов						
							
3. Рассмотрение документов и сведений	

1	2	3	4	5	6	7	
пакет зарегистрированны х документов, поступивших
должностному лицу, ответственному за предоставление муниципальной услуги	Проведение соответствия документов и сведений требованиям нормативных
правовых актов предоставления муниципальной услуги	1 день	Ответстве нное
должност ное лицо Уполномо ченного органа				
4. Принятие решения	
проект результатов предоставления муниципальной услуги по формам согласно приложениям № 1,
2, 3, 4, 5, 6 к
Административном у регламенту	Принятие промежуточного решения о предоставлении муниципальной услуги
(при поступлении заявления на бумажном носителе)	В тот же день, что и рассмотрение документов и сведений	Ответстве нное
должностн ое лицо Уполномо ченного органа в части промежут очного результата,
в части основного результата принятие решения согласно нормативн ым правовым
актам				
	Принятие промежуточного решения о предоставлении муниципальной услуги
(при поступлении заявления в электронном виде)	В день рассмотрения документов и сведений					
	Формирование решения о
предоставлении муниципальной услуги	В
соответствии с желаемой
датой приема при наличии свободных мест					

1	2	3	4	5	6	7	
			субъекта Российско й
Федерации (органов местного самоуправ ления)				
5. Выдача результата	
формирование и регистрация результата муниципальной услуги, указанного в пункте 2.5 Административног о регламента, в
форме электронного
документа в ГИС НСО «ЭДС»	Регистрация каждого результата предоставления муниципальной услуги	В тот же
день, что и принятие решения	Ответстве нное
должност ное лицо Уполномо ченного органа				
	Направление заявителю уведомлений о ходе рассмотрения заявления, о
предоставлении муниципальной услуги в личный кабинет на ЕПГУ (в случае подачи такого заявления посредством ЕПГУ
или по запросу заявителя в рамках услуги
«Подписаться
на информирование по заявлениям, поданным на личном приеме»)	В тот же
день, что и принятие решения					

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2022 № 1034-п

Об утверждении Положения об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Карасукского района Новосибирской области

         В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации Карасукского района от 29.06.2021 № 1520-п «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области», Территориальным  соглашением по муниципальным учреждениям культуры  Карасукского района Новосибирской области, подведомственным администрации Карасукского района Новосибирской области на 2021-2023 годы,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Карасукского района Новосибирской области.
2.Признать утратившими силу:
постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 24.12.2014 № 5065-п «Об утверждении Положения об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Карасукского района Новосибирской области»;
постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 26.03.2018 № 800-п «О внесении изменения в постановление администрации Карасукского района Новосибирской области от 24.12.2014 № 5065-п».
3. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на  официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Шитвина С.В.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                            А. П. Гофман

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 28.04.2022 № 1034-п

Положение
об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры Карасукского района Новосибирской области

I.	Общие положения.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Постановлением администрации Карасукского района от 29.06.2021 № 1520-п «Об установлении системы оплаты труда работников, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и размеров предельного уровня соотношений среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области», Территориальным  соглашением по муниципальным учреждениям культуры  Карасукского района Новосибирской области, подведомственным администрации Карасукского района Новосибирской области на 2021-2023 годы (регистрационный № 03 от 22.12.2020г.) и применяется при установлении  выплат стимулирующего характера руководителям учреждений культуры Карасукского района.
Положение предусматривает единые принципы установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры, определяет их виды, размеры, условия  и порядок установления. Установление выплат стимулирующего характера направлено на стимулирование руководителя к более качественному, эффективному, результативному труду. Задачи оценки профессиональной деятельности руководителей:
-получение объективных данных о текущем состоянии, а в дальнейшем — динамике успешности, конкурентоспособности деятельности руководителей на основе внешней экспертной оценки деятельности; 
-выявление потенциала и проблемных направлений для работы по повышению эффективности деятельности согласно полученным данным; 
-использование результатов оценки при установлении выплат стимулирующего характера; 
-проведение системной самооценки руководителем собственных результатов профессиональной деятельности; 
- усиление материальной заинтересованности в повышении качества деятельности. 
1.2. Выплаты стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того учреждения, в котором они работают.

II.	Виды выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
 	2.1. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры  устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- по результатам работы за учебный год;
- надбавка от должностного оклада лицам, награжденным государственными наградами, почетными званиями, нагрудным знаком: «Почётный работник культуры Новосибирской области», «Заслуженный работник культуры и искусства Новосибирской области», «Заслуженный работник образования Новосибирской области», «Заслуженный  работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации»;
- доплата за квалификационную категорию;
- оказание материальной помощи. 
2.2. Порядок определения размера выплат стимулирующего характера за результаты работы за учебный  год.
2.2.1. Выплаты стимулирующего характера руководителям выплачивается из фонда оплаты труда того  учреждения, в котором они работают.
 2.2.2. Руководителю выплачивается разовая премия по результатам работы за календарный период года (квартал, месяц, год) в % от должностного оклада и максимальным размером не ограничивается.
2.2.3. Установление ежемесячного размера стимулирующих выплат руководителю за качественную и эффективную работу производится с учетом:
-количества баллов (один балл равен одному проценту), определяемых комиссией по стимулированию деятельности руководителей муниципальных унитарных предприятий, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных  учреждений Карасукского района Новосибирской области (далее - комиссия), за показатели и критерии результативности труда руководителя учреждения;
- среднемесячной заработной платы работников учреждения без учета заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера.
Стимулирующие выплаты выплачиваются пропорционально отработанному руководителем времени.
2.2.4. Расчет размера выплат стимулирующего характера за результаты работы каждому руководителю  согласовывается с первым заместителем главы администрации Карасукского района.
2.2.5. Комиссия принимает решение о начислении баллов открытым голосованием при условии присутствия на заседании не менее половины членов комиссии.
2.2.6. Решение комиссии оформляется протоколом. На основании решения комиссии ежемесячно издается постановление администрации Карасукского района Новосибирской области об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений.
2.2.7. При начислении баллов учитываются замечания по работе руководителей, и при наличии замечаний проводится внеочередное заседание комиссии для решения вопроса о перерасчете количества баллов.
2.2.8. Основными критериями для начисления баллов являются прилагаемые критерии оценки эффективности деятельности руководителя, в соответствии с приложениями №1, №2, №3.
2.3. Надбавки руководителям образовательных организаций. 
2.3.1. Руководителям устанавливаются ежемесячные стимулирующие надбавки в процентном отношении к должностному окладу, имеющим звание:
- «Почётный работник культуры Новосибирской области» - 5% должностного оклада;
- «Заслуженный работник культуры и искусства Новосибирской области», «Заслуженный работник образования Новосибирской области» - 10% должностного оклада;
- «Заслуженный  работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации» - 15% от должностного оклада.
2.3.2. Надбавки от должностного оклада руководителям муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования осуществляются на основании постановления администрации Карасукского района, в котором указывается конкретный процент.
2.3.3. При наличии у руководителя двух и более оснований для установления надбавки за государственные награды, почетные звания, нагрудные знаки выплата надбавки осуществляется по одному из оснований, по выбору руководителя.
2.4.  Оказание материальной помощи. 
2.4.1.Материальная помощь руководителям,  оказывается, по случаю смерти близких родственников (родители, супруги, дети),  продолжительной болезни, по юбилейным датам (50,55 и 60 лет).
2.4.2.Оплата материальной помощи производится по согласованию с Главой Карасукского района по представлению председателя профсоюзного комитета учреждений культуры, при наличии фонда оплаты труда. 
 2.4.3.Вновь принятые руководители имеют право на оказание вышеназванной материальной помощи в размере, пропорциональном отработанному времени. 
2.4.4. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством.

III.	Порядок лишения (уменьшения) стимулирующих выплат.
3.1. Выплаты стимулирующего характера руководителю за качественные показатели деятельности учреждения не начисляются, либо начисляются в неполном объёме в случаях:
- наличия дисциплинарного взыскания;
-необеспечения своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
-необеспечения соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
-необеспечения работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением в Новосибирской области.
3.2. Решение о лишении и уменьшении выплат стимулирующего характера устанавливается постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области.

Приложение 1
к положению об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных учреждений
Карасукского района
Новосибирской области

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
МБУ ЦБС Карасукского района Новосибирской области

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения: комплектование и обработка литературы, справочно-библиографическая и информационная работа, создание условий для читателей и пользователей библиотеки.	40	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	40	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие фактов нарушения норм трудового законодательства.	30	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	15	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	15	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям	15	
	Итого 	155	

                                                                                                                              Приложение № 2 
                                                                                      к положению об условиях установления
                                                                                                    и порядке произведения выплат
                                                                                                            стимулирующего характера
                                                                                                    руководителям муниципальных 
                                                                                                                 бюджетных учреждений       
                                                                                                                       Карасукского района  
                                                                                                                  Новосибирской области
                                    
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
МБУ ККМ Новосибирской области

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения	40	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	40	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие фактов нарушения норм трудового законодательства.	20	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	15	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	10	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям	10	
	Итого 	135	

                                                                                                                              Приложение № 3
                                                                                      к положению об условиях установления
                                                                                                    и порядке произведения выплат
                                                                                                            стимулирующего характера
                                                                                                    руководителям муниципальных 
                                                                                                                 бюджетных учреждений       
                                                                                                                       Карасукского района  
                                                                                                                  Новосибирской области
                                    
Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя
МБУ ДО ДШИ №1 Карасукского района Новосибирской области

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения: качество и общедоступность образования в учреждении, создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса.	30	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	30	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие фактов нарушения норм трудового законодательства.	20	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	10	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	10	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям	5	
	Итого 	105	

АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.04.2022 № 1033-п 

О внесении дополнения в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений
Карасукского района Новосибирской области

        В связи с созданием муниципального автономного учреждения «Комбинат питания» Карасукского района Новосибирской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утверждённое постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 30.06.2021 № 1523-п (ред. от 30.12.2021 № 3416, от 28.02.2022 № 427) следующее дополнение: 
          1) Дополнить приложением №13 согласно приложения №1 к настоящему Постановлению.
          2) Действие подпункта 1 пункта 1 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 12.04.2022 года.
2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на  официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.

Глава Карасукского района 
Новосибирской области                                                                              А.П. Гофман

Приложение № 1
к постановлению администрации Карасукского района Новосибирской области «О внесении дополнения  в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утвержденного постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области» от 28.04.2022 № 1033-п 

«Приложение №13 к постановлению администрации Карасукского района Новосибирской области от 30.06.2021 № 1523-п « Об утверждении Положения об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области» от 28.04.2022 № 1033-п

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МАУ «Комбинат питания»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения, деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами	80	
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя), отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	60	
3.	Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей, организация питания 	35	
4.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие дисциплинарных взысканий.	25	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	25	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	240	

АДМИНИСТРАЦИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА 
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.04.2022 № 1049-п  
от 07.05.2019 № 1026-п

О завершении отопительного сезона 2021-2022 гг.

     	В соответствии с Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденными Постановлением Государственного комитета РФ по строительству и ЖКК от 27.09.2003 № 170, Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354, в связи с повышением среднесуточной температуры наружного воздуха, 
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций всех форм собственности Карасукского района, имеющим на балансе котельные, отапливающие жилищный фонд и объекты социальной сферы:
1) продолжительность отопительного сезона считать до 04  мая 2022 года;
2) в случае установления среднесуточной температуры наружного воздуха выше +8 0С в течение 5 суток подряд завершить работу теплоисточников для предотвращения необоснованного расхода топлива и приступить к ремонтным работам по подготовке к работе в осенне-зимний период 2022-2023 года.
     	2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать настоящее постановление в «Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского     района Новосибирской области».
     		3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на     заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Яковлева Д.Л.

Глава Карасукского района 
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29.04.2022 № 1050-п

О подготовке и проведении празднования 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в городе Карасуке

В целях организации и проведения мероприятий, посвященных празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемые:
план мероприятий, посвящённых празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов (далее - план);
состав организационного комитета по подготовке и проведению мероприятий, посвященных празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов (далее - оргкомитет);
сметы расходов на подготовку и проведение мероприятий, посвященных празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов;
графики автопробега по улицам города и ретро-пробегов по селам района, посвященные празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 годов (далее – графики).
2. МБУ «Управление муниципальным имуществом» (Слютин А.В.) обеспечить:
1) праздничное оформление города Карасука в период подготовки и проведения мероприятий и уборку территории после проведения праздничных мероприятий; 
2) постоянное горение Вечного огня на Мемориале Воинской Славы 8 мая 2022 года с 21.00 до 23.00 часов, 9 мая 2022 года с 08.00 до 23.30 часов.
3. Отделу жилищно-коммунального хозяйства и транспорта администрации Карасукского района Новосибирской области (Перова Ж.Г.) внести изменения в маршруты и графики движения общественного транспорта во время проведения мероприятий и дать соответствующее сообщение в средствах массовой информации
4. Управлению финансов администрации Карасукского района Новосибирской области (Михайловский С.В.) осуществить финансирование праздничных мероприятий в пределах бюджетных ассигнований на 2022 год в соответствии с прилагаемыми сметами расходов.
5. МКУ «Управление гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Карасукского района» (Зеленков С.В.) во взаимодействии с МО МВД России «Карасукский» (Садовский Г.В.) обеспечить общественный порядок и  безопасность участников во время проведения мероприятий на Центральной площади, Мемориале Воинской Славы, в Центральном парке 9 мая 2022 года.
6. Рекомендовать:
1) начальнику межмуниципального отдела МВД России «Карасукский» Садовскому Г.В.:
а) перекрыть движение транспорта для репетиции парада 6 мая 2022  года с 13.30 до 16.30 часов от пересечения ул. Пархоменко с ул. Октябрьской до светофоров у ресторана «Нива», по ул. Луначарского от Мемориала Воинской Славы до пересечения с ул. Комсомольской; ул. Комсомольскую от светофоров у ресторана «Нива» до пересечения с ул. Луначарского; 
б) перекрыть движение транспорта  9 мая 2022 года с 09.00 до 14.00 часов от пересечения ул. Пархоменко с ул. Демьяна Бедного, от пересечения ул. Пархоменко с ул. Октябрьской до светофоров у ресторана «Нива», по ул. Луначарского от Мемориала Воинской Славы до пересечения с ул. Комсомольской; ул. Комсомольскую от светофоров у ресторана «Нива» до пересечения с ул. Луначарского; 
в) перекрыть движение транспорта: 9 мая 2022 года с 20.00 до 23.30 часов от пересечения ул. Пархоменко с ул. Октябрьской до светофоров у ресторана «Нива», по ул. Луначарского от Мемориала Воинской Славы до пересечения с ул. Комсомольской.
г) обеспечить сопровождение автопробега по улицам города и ретро пробегов по селам Карасукского района 9 мая 2022 года, 11-12 мая 2022 года, согласно утвержденным графикам.
2) главному врачу ГБУЗ Новосибирской области «Карасукская ЦРБ» Лидеру А.В. обеспечить необходимое медицинское обслуживание по месту проведения мероприятий 9 мая 2022 года;
3) отделу надзорной деятельности по Карасукскому району Новосибирской области (Грудняков Д. В.) совместно с ФГКУ «6-ой ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Новосибирской области» (Измайлов Д.В.) обеспечить пожарную безопасность в период проведения праздничного салюта 9 мая 2022 года;
4) местным средствам массовой информации обеспечить информационное сопровождение праздничных мероприятий; 
5) руководителям организаций, учреждений, предприятий всех форм собственности принять участие в подготовке и проведении мероприятий; 
6) Главам поселений провести мероприятия, посвященные 9 мая 2022 года на своих территориях. 
7. Организационно - контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Олейник О.Т.) опубликовать постановление в «Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области».
8. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Шитвина С.В.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                                    А.П. Гофман

УТВЕРЖДЁН
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 29.04.2022 № 1050-п

План 
мероприятий, посвящённых празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2022 году

№ 	Дата, время	Наименование мероприятия	Место проведения	Кто проводит	Ответственный за проведение, должность, телефон	
1	26 апреля - 9 мая	Цикл патриотических часов «Земляки, в боях за Победу»	Библиотеки ЦБС	МБУ ЦБС Карасукского района	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969	
		Цикл классных часов, посвященных Дню Победы 	Образовательные учреждения района 	МКУ «Управление образования Карасукского района»	Баган П. В., руководитель  МКУ «Управление образования Карасукского района»,
33-121	
2	С 28 апреля по 9 мая	Районная акция «Георгиевская лента»	Центральная площадь города, филиал «Специальный дом для одиноких граждан пожилого возраста», муниципальные поселения района.	Отдел молодежной политики	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП
33-122	
3	апрель-июнь	Участие в Акции «Сад памяти»	Образовательные учреждения района		Баган П.В., руководитель  МКУ «Управление образования Карасукского района», 33-121
	
4	1-9 мая	Районные акции «Окна Победы» и «Флаги России»	Организации и школы
	МБУ КМП Карасукского района	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
5	5-6 мая	Участие в Международной акции «Читаем детям о войне»
	Библиотеки ЦБС	МБУ ЦБС Карасукского района	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969
	
6	6 мая	Патриотическая квест-игра «Пройдем дорогами войны» 	ЦДБ	МБУ ЦБС Карасукского района	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969
	
7	6-9 мая	Районная акция «Поздравь ветерана»		Отдел молодёжной политики МБУ КМП	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
8	6-9 мая	Районная акция «Письмо  ветеранам»		Отдел молодёжной политики МБУ КМП	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
9	7-9 мая	Акция «Вахта Памяти» - районная патриотическая акция 	Библиотеки ЦБС	МБУ ЦБС Карасукского района	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969
	
10	8 мая
12.00	Концерт образцового ансамбля народной песни «Бережки» «Если б не было войны!»	ККЗ «Космос»	МБУДО «ДШИ№1» Карасукского района Новосибирской области	Семенчукова О.Н.
директор ДШИ№1
 33-996	
11	8 мая
22.00.	Районная акция «Свеча памяти»	Мемориал Воинской Славы	Отдел молодёжной политики МБУ КМП	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
12	8-9 мая	Вахта Памяти	Мемориал Воинской Славы	Отдел молодёжной политики МБУ КМП	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
13	9 мая	«Бессмертный полк: полк доблести и славы и память тем, кто не пришел с войны»-онлайн. 	ЦБ	МБУ ЦБС Карасукского района	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969
	
14	9 мая
11.00 	 Митинг и парад, посвящённые 77-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне 
 Шествие Бессмертного Полка
Церемония возложения венков 
	Центральная площадь
Мемориал Воинской Славы
Мемориал труженикам тыла	МБУ КМП
Карасукского района

	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122

15	9 мая 
12-00	Концерт образцового ансамбля народной песни «Бережки» «Если б не было войны!»	территория  Комплекса «Савка»	МБУДО «ДШИ№1» Карасукского района Новосибирской области	Семенчукова О.Н.
директор ДШИ№1
 33-996	
16	9 мая 
12-00	Творческая площадка «В огнях победного Салюта» с поэтическим привалом, мастер-классами и интерактивными играми 	Центральная библиотека	МБУ ЦБС Карасукского района 	Сизова Н.В., и.о. директора ЦБС,33-969
	
17
	9 мая 
12.00	Поздравление Главой района ветеранов ВОВ по телефону		Организационно-контрольный отдел администрации	Олейник О.Т., начальник  организационно-контрольного отдела администрации, 33-101	
18

	9 мая 
с 12.00
до 15-00	Выставка ретро-техники	Центральный парк города 	МБУ ДО ДЮЦ Карасукского района	Цыганков В.А., директор  МБУ ДО ДЮЦ Карасукского района, 33-588	
19	9 мая
с 13-00
до 15-00	Акции «Парад у дома ветерана», «Фронтовая бригада» - поздравление ветеранов Великой Отечественной войны    		МБУ КМП Карасукского района	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
20	9 мая
15.00	Молодёжный авто-мотопробег	улицы города 	Отдел молодёжной политики МБУ КМП	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122	
21	9 мая 
15.00
17.00	Выставка моделей кораблей
Акция «Кораблик Победы»
Обзорная экскурсия по маломерному флоту
«Морской парад» по озеру «Банное»	территория  Комплекса «Савка»	МБУ ДО ДЮЦ Карасукского района	Цыганков В.А., директор  МБУ ДО ДЮЦ , 33-588
	
22	9 мая
20.30

21.00
	Танцевальный флешмоб «Радость Победы»

Патриотический концерт «Во имя жизни, во имя будущего» посвящённый 77-ой годовщине Победы в Великой Отечественной войне
	Центральная площадь	МБУ КМП
Карасукского района

	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122
	
23
	9 мая
22.55	  Праздничный Салют	Центральная площадь	МБУ КМП
Карасукского района

	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122

24	11-12 мая	Ретро-пробег по селам района. Работа автоклуба  с концертной  программой «Славим Победу!»	Сельские поселения Карасукского района (Калиновский с/с, Хорошинский с/с, аул Карасарты, с.Александровка)	МБУ КМП
Карасукского района
ДЮЦ
	Мельникова Л.А., директор МБУ КМП 
33-122
Цыганков В.А., директор  МБУ ДО ДЮЦ , 33-588

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 29.04.2022 № 1050-п

Состав 
организационного комитета по подготовке и проведению мероприятий, посвященных празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2022 году

Гофман Александр
Павлович		Глава Карасукского района Новосибирской области, председатель оргкомитета;	

Шитвин  Сергей 
Викторович	–	
Первый заместитель главы администрации
Карасукского района Новосибирской области, заместитель председателя оргкомитета;	
Члены оргкомитета:			
Баган Пётр Владимирович 
		Руководитель МКУ «Управление образования Карасукского района» Новосибирской области;	
Будаева Светлана Владимировна		Директор МБУ «Карасукский краеведческий музей» Карасукского района Новосибирской области;	
Ващук Константин Олегович 	_	Начальник отдела пограничной службы ФСБ России  по Новосибирской области в г.Карасуке, (по согласованию);	
Гринченко Павел Петрович 	_	Начальник отдела организации социального обслуживания населения администрации Карасукского района Новосибирской области;	
Грудняков Дмитрий Владимирович 	_	Начальник отдела надзорной деятельности по Карасукскому району Новосибирской области (по согласованию);	
Слютин Александр Вячеславович	_	Директор МБУ «Управление муниципальным имуществом»;
	
Зеленков Сергей Викторович	_	Директор МКУ «Управление гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций Карасукского района»;	
Кобец Любовь Николаевна		Председатель районной организации ветеранов-пенсионеров войны, труда, военной службы, правоохранительных органов Карасукского района (по согласованию);	
Лидер Александр Владимирович 
	–	Главный врач  ГБУЗ  НСО «Карасукская ЦРБ»
( по согласованию);	
Мельникова Лариса Анатольевна
	_	Директор МБУ культуры и молодежной политики Карасукского района Новосибирской области;	
Морозова Елена Борисовна		Начальник информационно-аналитического отдела МБУ КМП Карасукского района Новосибирской области;	
Олейник Олеся Тимофеевна 
		Начальник организационно-контрольного отдела администрации  Карасукского района Новосибирской области;	
Садовский Геннадий Владимирович	_ 	Начальник межмуниципального отдела МВД России «Карасукский» (по согласованию);	
Толстых Ирина Геннадьевна	–	Директор МАУ физической культуры и спорта Карасукского района Новосибирской области;
	
Иван Ирина Александровна	_	Руководитель-главный редактор ГАУ НСО «Редакции газеты  «Наша жизнь» (по согласованию);	
Цыганков Валентин Алексеевич		Директор МБУ ДО детско-юношеского центра Карасукского района Новосибирской области.	

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 29.04.2022 № 1050-п

Сметы 
расходов на организацию и проведение мероприятий, посвященных 
празднованию 77-ой годовщины Победы 
в Великой Отечественной войне 1941 – 1945 годов

МБУКМП Карасукского района

№	Код	 Наименование расходов	Сумма 
	
1.	346	Гвоздики -50шт. х 100,0=5,0	5 000,00
	
2.	226	Салют  	300 000,00
	
		Итого: 	305 000,00

МБУ ДО ДЮЦ Карасукского района 

№ п/п
	Наименование статьи расходов	
Ед. изм.	Кол.
	Цена, руб.	Сумма, руб.	
1.	Приобретение венков 	шт.	8	1500	12000	
2.	Суточные на 11 мая	чел.	12	300	3600	
3.	Суточные на 12 мая	чел.	12	300	3600	
4	Бензин АИ-80	л.	120	42	5040	
5	Масло ТАД-17	л.	12	180	2160	
6	Свечи зажигания	шт.	24	188	4512	
7	Масло М8В автол	л	20	145	2900	
8	АКБ 6 вольт (мотоцикл М-72)	шт.	1	1300	1300	
9	Фильтр масляный	шт.	1	680	680	
Итого	35792	

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 29.04.2022 № 1050-п

График работы
молодёжного, патриотического автопробега «Zа Победу!» по улицам города, посвященного празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2022 году

9 мая с 15-00 Центральная площадь
ул.Октябрьская
ул.Терешкова 
ул.Кутузова 
ул.Ленина 
Телевышка – переезд – ул.Щорса
ул.Терешкова
ул.Советская
ул.Кутузова
ул.Комсомольская  - Мемориал Славы

График работы
ретро - пробега в селах района, посвященного празднованию 77-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов в 2022 году

11.05.2022 г. Маршрут  г. Карасук – с. Хорошее
09:00 – выезд с территории МБУ ДО ДЮЦ;
10:00 – с. Александровка, возложение венков, концерт;
11:30 – с. Карасарт, возложение венков;
14:00 – с. Токаревка, возложение венков;
15:00 – с. Хорошее, возложение венков, концерт.

12.05.2022 г. Маршрут с. Хорошее - г. Карасук
9:00 – выезд из с. Хорошее;
10:00 – Свободный труд, возложение венков;
12:00 – с. Калиновка, возложение венков, концерт;
14:00 – с. Нестеровка, возложение венков;
15:30 – с. Грамотино, возложение венков;
17:00 – приезд на территорию ДЮЦ

*********************************************************
ТРЕТИЙ РАЗДЕЛ

*********************************************************