25
ноября
2024	
№ 143(1636)
Издается с августа
2008 г.	БЮЛЛЕТЕНЬ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ	

Периодическое печатное издание органов местного самоуправления
Карасукского района Новосибирской области

Бюллетень органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области издается в соответствии с решением 22 сессии Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области от 17 июля 2008 года № 102.

Бюллетень состоит из трех разделов:

в первом разделе публикуются решения Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области;
во втором – правовые акты Главы Карасукского района Новосибирской области, иных органов местного самоуправления и должностных лиц;
в третьем – иные официальные сообщения и материалы органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области.

Г. КАРАСУК

Редакционный совет:

П.В. Лысенко	-	председатель редакционного совета	

Члены редакционного совета:	

Н.М. Панасенко

Н.И. Больдт

О.Т. Мелехова

О.А. Владимирова	

Адрес редакции и издателя:
ул. Октябрьская, 39, г. Карасук, Новосибирская область, 362868
Телефоны: 33-149, 33-101
E-mail: rokokarasuk@mail.ru
Тираж 15. 2024 год.

ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ
********************************************************
ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

ГЛАВА 
ГОРОДА КАРАСУКА КАРАСУКСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.11.2024 № 17

О назначении публичных слушаний

В целях соблюдения права человека на благоприятные условия жизнедеятельности, прав и законных интересов правообладателей земельных участков и объектов капитального строительства по предоставлению разрешений на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства, в соответствии с Градостроительным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Совета депутатов города Карасука Карасукского района Новосибирской области от 23.08.2024 № 94 «Об утверждении Правил землепользования и застройки города Карасука Карасукского района Новосибирской области», оповещением о начале проведения публичных слушаний в городе Карасуке Карасукского района от 22.11.2024, руководствуясь Уставом города Карасука Карасукского района Новосибирской области
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Назначить публичные слушания по вопросам:
1.1 Предоставления разрешения на отклонение от предельных параметров разрешенного строительства, реконструкции объектов капитального строительства на территории города Карасука Карасукского района Новосибирской области:	
- Марикину Максиму Петровичу, в отношении земельного участка с кадастровым номером: 54:08:010160:311, расположенного по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, улица Советская, 56А, примерной площадью 1390 кв.м. – в части уменьшения минимального отступа с  3 м до 1 м со стороны проезда между земельными участками №56А и №58 по ул. Советской.
Данный земельный участок расположен в территориальной зоне – «Зона застройки индивидуальными жилыми домами (Жин)»;
- Оноприенко Григорию Николаевичу, в отношении земельного участка с кадастровым номером: 54:08:010104:422, расположенного по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, улица Заводская, 24, примерной площадью 547 кв.м.  – в части уменьшения минимального отступа с 3 м до 1,5 м с юго-восточной стороны, с 3 м до 1,5 м с юго-западной стороны, с 3 м до 1,5 м с северо-западной стороны.
Данный земельный участок расположен в территориальной зоне – «Зона застройки индивидуальными жилыми домами (Жин)»;
- Половинкиной Олеси Александровны, действующей в интересах Игуменшовой Елены Владимировны, в отношении земельного участка с кадастровым номером: 54:08:010245:4, расположенного по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, улица Южная, 36, примерной площадью 550 кв.м.  – в части уменьшения минимального отступа с 3 м до 2,7 м со стороны земельного участка по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, ул. Южная, 34, с 3 м до 0,0 м со стороны земельного участка по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, ул. Куйбышева, 37.
Данный земельный участок расположен в территориальной зоне – «Зона застройки индивидуальными жилыми домами (Жин)»;
1.2. Предоставления разрешения на условно разрешенный вид использования земельного участка или объекта капитального строительства на территории города Карасука Карасукского района Новосибирской области:
- Васильевой Юлии Юрьевны, действующей в интересах Рощина Дениса Александровича и Безручко Николая Александровича, в отношении земельного участка с кадастровым номером: 54:08:010146:5, расположенного по адресу: Новосибирская область, Карасукский район, город Карасук, улица Кутузова, 79, примерной площадью 1000 кв.м. «Обслуживание жилой застройки (2.7.)».
Данный земельный участок расположен в территориальной зоне – «Зона застройки индивидуальными жилыми домами (Жин)»;
2. Комиссии по землепользованию и застройке города Карасука Карасукского района Новосибирской области (далее - Комиссия) провести 09 декабря 2024 г. в 14.00 час. публичные слушания по адресу: г. Карасук, ул. Октябрьская, 39.
3. Определить местонахождение Комиссии по адресу: г. Карасук, ул. Октябрьская 39, адрес электронной почты: gricenko_oa@nso.ru, контактный телефон: 31-937.
4. Предложить гражданам, проживающим в пределах соответствующей территориальной зоны, правообладателям земельных участков, имеющих общие границы с земельным участком, применительно к которому запрашивается разрешение, правообладателям объектов капитального строительства, расположенных на земельных участках, имеющих общие границы с земельным участком, применительно к которому запрашивается разрешение, и правообладателям помещений, являющихся частью объекта капитального строительства, применительно к которому запрашивается разрешение, не позднее пяти дней до даты проведения публичных слушаний направить в Комиссию свои предложения по вынесенным на публичные слушания вопросам. 
5. Экспозиция Проекта проводится путем размещения Проекта, подлежащего рассмотрению на публичных слушаниях, и информационных материалов к нему, на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области по адресу: https://adm-karasuk.nso.ru/sites/adm-karasuk.nso.ru и в здании администрации Карасукского района Новосибирской области по адресу: г. Карасук, ул. Октябрьская, 39, кабинет №7, контактный телефон: 8 (38355) 31937.
6. Комиссии осуществить сбор и обобщение предложений населения по вышеуказанным вопросам для рассмотрения на публичных слушаниях.
7. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Мелехова О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене Совета депутатов города Карасука Карасукского района Новосибирской области.
8. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава города Карасука 
Карасукского района
Новосибирской области                                                                                  В.И.Баштанов

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.11.2024 № 3084-п

О внесении изменений в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области

        В соответствии с постановлением  администрации Карасукского района Новосибирской области от 08.11.2024 № 2902-п «Об увеличении фондов  оплаты труда работников муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утверждённое постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 30.06.2021 № 1523-п (ред. от 13.09.2021 № 2229, ред. от 30.12.2021 № 3416-п, ред. от 28.02.2022 № 427-п, ред. от 28.04.2022 № 1033-п, ред. от 16.11.2022 № 3055-п, ред. от 22.02.2023 № 442-п, ред. от 27.03.2023 № 766-п, ред. от 11.08.2023 № 2469-п, ред. от 19.10.2023 № 3270-п, ред. от 24.11.2023 № 3631-п, ред. от 24.01.2024 № 147-п, ред. от 01.02.2024 № 212-п) следующие изменения: 
2. Приложения №1, №2, №3, №4, №5, №6, №7, №8, №9, №10, №11, №12, №13, №14, №15, №16 являющиеся неотъемлемой частью вышеуказанного Положения изложить в новой редакции, согласно приложениям №1, №2, №3, №4, №5, №6, №7, №8, №9, №10, №11, №12, №13, №14, №15, №16 к постановлению.
3. Действия настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2024 года.
4. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Мелехова О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на  официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

И. о. Главы Карасукского района 
Новосибирской области                                                                               С.В. Шитвин

Приложение № 1
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084-п
Приложение № 1
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя МКУ «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Качество учебных достижений обучающихся, социализация детей и подростков. Доступность образования охрана и укрепление здоровья.	102	
2.
	Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей, организация подвоза детей, организация питания.	70	
3.	Эффективность финансово-экономической деятельности системы образования, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	40	
4.	Работа с кадрами, организационно – управленческая эффективность.	40	
5.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	55	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	30	
	Итого	382	

Приложение № 2
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 2
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ культуры Карасукского района

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.
	60	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	30	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	39	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	20	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	10	
	Итого 	179	

Приложение № 3
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 3
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ физической культуры и спорта Карасукского района
			
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Основная деятельность учреждения.	45	
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя), отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	38	
3.	Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами	25	
4.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие дисциплинарных взысканий.	30	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	198	

Приложение № 4
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 4
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ ДОЛ «Лесная поляна» Карасукского района с 01.09. по 31.05.
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.	108	
2.	Финансово-экономическая деятельность, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	70	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	50	
4.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
5.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	30	
	Итого	303	

Приложение № 5
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 5
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ ДОЛ «Лесная поляна» Карасукского района с 01.06. по 31.08.
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.	35	
2.	Финансово-экономическая деятельность, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	37	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	25	
4.	Работа с кадрами, организационно – управленческая эффективность.	20	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	30	
	Итого	192	

Приложение № 6
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 6
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»

№ п/п	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Выполнение плановых объемов муниципальных услуг в соответствии с утвержденным муниципальным  заданием при отсутствии объективных факторов (карантин, чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) за отчетный период.	56	
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан.	40	
3.	Отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности и трудового законодательства за отчетный период.	25	
4.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	15	
5.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	25	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	                  221	

Приложение № 7
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 7
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Центр закупок и материально-технического обеспечения»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Эффективное использование финансовых средств.	30	
2.	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	10	
3.	Своевременное и качественное проведение закупок.	50	
4.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	30	
5.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	51	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	25	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	20	
	Итого	216	

Приложение № 8
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 8
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Служба заказчика»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.	145	
2.	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	40	
3.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	50	
4.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	77	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого
	382	

Приложение № 9
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084-п
Приложение № 9
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ «Управление муниципальным имуществом»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения,  отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	120	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	30	
3	Обеспечение эффективности деятельности структурных подразделений учреждения (благоустройство, дорожные работы, транспорт, кладбище).	82	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	80	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	382	

Приложение № 10
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 10
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Управления гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	78	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	35	
3	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	45	
4	Непрерывный контроль выполнения мероприятий по    обеспечению безопасности, взаимодействие с правоохранительными органами и другими службами.	39	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	257	

Приложение № 11
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 11
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии оценки эффективности деятельности 
руководителя МБУ «Водхоз»

	Показатели деятельности предприятия	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Исполнение доходной части утвержденного на текущий месяц платежного календаря не ниже 90 %. 	55	
2.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	35	
3.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджете и внебюджетные фонды. 	30	
4.	Работа с дебиторской задолженностью.	35	
5.	За бесперебойную работу коммунальных служб, отсутствие жалоб жителей, проведение ремонтных и аварийных работ без нарушения сроков.	42	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.
	25	
	Итого 
	257	

Приложение № 12
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084-п
Приложение № 12
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МКУ «Районное управление автомобильных дорог»
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения,  отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	200	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	65	
3	Обеспечение эффективности деятельности структурных подразделений учреждения.	139	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	125
	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	60	

      6	
Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	35	
	Итого	624	

Приложение № 13
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 13
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МАУ «Комбинат питания»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения; деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами.	80	
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя), отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	60	
3.	Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей, организация питания 	54	
4.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие дисциплинарных взысканий.	30	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	284	

Приложение № 14
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 14
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Управление капитального строительства» города Карасук

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.	145	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	40	
3	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды. 	50	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	77	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	45	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	25	
	Итого	382	

Приложение № 15
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084-п
Приложение № 15
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МКУ «Центр бухгалтерского учета»  Карасукского района Новосибирской области

	Основные показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Ведение бухгалтерского, налогового учета по учреждениям муниципальной сферы	96	
2.	Начисление и выдача в установленные сроки заработной платы работникам бюджетной сферы, своевременная уплата налогов, во все уровни бюджетов.	86	
3.	Составление и своевременная сдача отчетности по муниципальным учреждениям.	26	
4.	Проведение расчетов с поставщиками товаров, работ, услуг согласно заключенных контрактов.	20	
5.	Контроль за учетом  средств полученных от приносящей доход деятельности.	8	
6.	Своевременное и качественное проведение инвентаризации в учреждениях бюджетной сферы.	22	
7.	Подготовка исходных данных для планирования, анализ расходных обязательств учреждений и подготовка предложений по эффективному использованию финансовых средств.	42	
8.	Исполнительная дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, представлений от надзорных и контролирующих органов.	33	
	Итого	333	

Приложение № 16
к постановлению администрации
Карасукского района
Новосибирской области
от 25.11.2024 № 3084- п
Приложение № 16
к положению
об условиях установления
и порядке произведения выплат
стимулирующего характера
руководителям муниципальных
бюджетных, казенных, автономных
учреждений Карасукского района
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Центр технического обеспечения учреждений культуры»  Карасукского района Новосибирской области

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Основная деятельность учреждения	28	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	23	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов	23	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	10	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения	25	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям	10	
	Итого 	119	

*********************************************************
ТРЕТИЙ РАЗДЕЛ
*********************************************************