14 августа
2023	
№ 63 (1463)
Издается с августа
2008 г.	БЮЛЛЕТЕНЬ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КАРАСУКСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ	

Периодическое печатное издание органов местного самоуправления
Карасукского района Новосибирской области

Бюллетень органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области издается в соответствии с решением 22 сессии Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области от 17 июля 2008 года № 102.

Бюллетень состоит из трех разделов:

в первом разделе публикуются решения Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области;
во втором – правовые акты Главы Карасукского района Новосибирской области, иных органов местного самоуправления и должностных лиц;
в третьем – иные официальные сообщения и материалы органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области. 
Г. КАРАСУК

Редакционный совет:

П.В. Лысенко	-	председатель редакционного совета	

Члены редакционного совета:	

Н.М. Панасенко

Н.И. Больдт

О.Т. Мелехова

О.А. Владимирова	

Адрес редакции и издателя:
ул. Октябрьская, 39, г. Карасук, Новосибирская область, 362868
Телефоны: 33-149, 33-101
E-mail: rokokarasuk@mail.ru
Тираж 15. 2023 год.

ПЕРВЫЙ РАЗДЕЛ
********************************************************
ВТОРОЙ РАЗДЕЛ

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА 
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.08.2023 № 2468-п  

О внесении изменений в муниципальную программу
 «Социальная защита населения Карасукского района Новосибирской области на 2021-2024 годы», утверждённую постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 18.09.2020 года № 2207-п  

В соответствии со ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 23.12.2022 №307-ОЗ «Об областном бюджете Новосибирской области на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов», решением девятнадцатой сессии Совета депутатов Карасукского района Новосибирской области от 08.12.2022 №189 «О бюджете Карасукского района Новосибирской области на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов», Порядком принятия решений о разработке муниципальных программ города Карасука Карасукского района Новосибирской области, Карасукского района Новосибирской области, их формирования и реализации, утвержденным постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 17.09.2015 №2794-п, Уставом Карасукского района Новосибирской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю: 
1.	Внести в муниципальную программу «Социальная защита населения Карасукского района Новосибирской области на 2021-2024 годы», утверждённую постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 18.09.2020 года №2207-п следующие изменения:
1) В разделе 1 «Паспорт муниципальной программы «Социальная защита населения Карасукского района Новосибирской области на 2021-2024 годы»:
в пункте 4 слова «МБУ культуры и молодежной политики Карасукского района Новосибирской области (далее МУ КМП)» и «МКУ «Управление образования» заменить словами «МБУ культуры Карасукского района Новосибирской области (далее МБУК)» и «МКУ «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района»;   
 пункт 9 «Ресурсное обеспечение муниципальной программы» изложить в следующей редакции:
9.	Ресурсное обеспечение муниципальной программы	Общий объем финансирования муниципальной программы в 2023-2024 годах составляет:
- бюджет Новосибирской области – 28566,20 тыс. рублей
2023 г. – 23178,100 тыс. руб., 2024 г. - 5388,100 тыс. руб.;
- бюджет Карасукского района – 5171,128 тыс. рублей:
2023 г. – 2771,128 тыс. руб., 2024 г. – 2400 тыс. руб. 	

;	
2) Раздел 3 «Цели, задачи и целевые индикаторы муниципальной программы» задачу 2.1. «Оборудование социально значимых объектов муниципальной собственности с целью обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов  и других маломобильных групп населения к объектам и услугам учреждений социальной защиты» изложить в следующей редакции:
Задача 2.1. Социальная интеграция инвалидов и формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения	Количество приоритетных объектов и жилых помещений муниципального жилищного фонда, в которых обеспечен беспрепятственный доступ инвалидов и маломобильных групп населения 	Штук	0	0	0	0	1		

;	
3) В разделе 4 «Основные мероприятия муниципальной программы»:
слова «МБУ КМП» и «МКУ «Управление образования», заменить словами «МБУК» и «МКУ «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района»;
 задачу 2.1. «Оборудование социально значимых объектов муниципальной собственности с целью обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов  и других маломобильных групп населения к объектам и услугам учреждений социальной защиты» изложить в следующей редакции: 
Задача 2.1. Социальная интеграция инвалидов и формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения	
	
Оборудование социально значимых объектов муниципальной собственности с целью обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам и услугам учреждений социальной защиты	Разработчик: ООСОН, ответственный за привлечение средств и исполнитель: МБУ «КЦСОН»	2023-2024г.	Увеличение доли приоритетных объектов и жилых помещений муниципального жилищного фонда, в которых обеспечен беспрепятственный доступ для инвалидов и маломобильных групп населения

	
Приспособление жилых помещений муниципального жилищного фонда с учетом потребностей и обеспечения доступности для инвалидов	Разработчик: ООСОН, ответственный за привлечение средств и исполнитель: Администрация Карасукского района Новосибирской области	2023-2024		

;	
4) Раздел 5 «Ресурсное обеспечение муниципальной программы» изложить в следующей редакции: 
Общий объем финансирования муниципальной программы в 2023-2024 годах составит 33737,328 тыс. руб., в том числе в 2023 году – 25949,228 тыс. руб., в 2024 году – 7788,10 тыс. руб.
Источники финансирования программы – областной бюджет Новосибирской области, бюджет Карасукского района Новосибирской области.
Суммы средств, выделяемых из областного бюджета Новосибирской области и бюджета Карасукского района Новосибирской области, подлежат ежегодному уточнению исходя из возможностей бюджетов всех уровней.  
СВОДНЫЕ ФИНАНСОВЫЕ ЗАТРАТЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Источники и		Финансовые затраты (в ценах 2023г.), тыс. руб. 		

	
объемы расходов по программе	Всего	В том числе по годам реализации программы	Примечание		
		2021 год	2022 год	2023 год	2024 год			
1	2	3	4	5	6	7		
Всего финансовых затрат, в том числе за счет:	62539,417	6961,6	21840,489	25949,228	7788,10			
средств федерального бюджета*	-	-	-	-	-			
средств областного бюджета НСО*	54784,300	6037,6	20180,50	23178,100	5388,10	2021г. – 0,00 т.р. (оборудование Специального дома для одиноких граждан пожилого возраста), 00,0 т.р. (декада инвалидов), 6014,6 т.р. (отдых и оздоровление детей), 23,0 т.р. (проезд к месту отдыха и обратно);
2022г. - 0,00 т.р. (оборудование Специального дома для одиноких граждан пожилого возраста), 00,0 т.р. (декада инвалидов), 6408,7 т.р. (отдых и оздоровление детей), 24,5 т.р. (проезд к месту отдыха и обратно), 1747,3 т.р. (укрепление МТБ МАУ ДОЛ «Лесная поляна), 12000,0 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей),  
2023г. - 0,00 т.р. (социальная интеграция инвалидов и формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения),  
24,0 т.р. (декада инвалидов), 5343,8 т.р. (отдых и оздоровление детей), 20,3 т.р. (проезд к месту отдыха и обратно), 12790,00 (укрепление материально-технической базы МАУ ДОЛ «Лесная поляна»), 5000,0 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей),
2024г. - 0,00 т.р. (социальная интеграция инвалидов и формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения), 24,0 т.р. (декада инвалидов), 5343,8 т.р. (отдых и оздоровление детей), 20,3 т.р. (проезд к месту отдыха и обратно), 0,0 т.р. (укрепление материально-технической базы МАУ ДОЛ «Лесная поляна»), 0,0 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей). 		
средств местного бюджета г. Карасука*	-	-	-	-	-			
средств местного бюджета Карасукского района*	7755,117	924,0	1659,989	2771,128	2400,00	2021г. – 924,00 т.р. (отдых и оздоровление детей);
2022г. – 1000,0 т.р. (отдых и оздоровление детей), 28,410 (укрепление МТБ МАУ ДОЛ «Лесная поляна»), 631,579 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей),
2023г. - 2300,0 т.р. (отдых и оздоровление детей), 263,158 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей),
207,97 (укрепление материально-технической базы МАУ ДОЛ «Лесная поляна»),
2024г. – 2300,00 т.р. (отдых и оздоровление детей), 0,00 т.р. (укрепление материально-технической базы МАУ ДОЛ «Лесная поляна»),
0,0 т.р. (обеспечение жильем многодетных семей, имеющих 5 и более детей), 100,00 т.р. (социальная интеграция инвалидов и формирование безбарьерной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения).		
средства внебюджетных источников*	-	-	-	-	-		

.	
2. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Мелехова О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области, а также разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.  
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Шитвина С.В.

Глава Карасукского района
Новосибирской области                                                                          А.П. Гофман

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11.08.2023 № 2469-п  

О внесении изменений в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений
Карасукского района Новосибирской области

        В соответствии с постановлением  администрации Карасукского района Новосибирской области от 04.08.2023 № 2323-п «Об увеличении фондов  оплаты труда работников муниципальных учреждений Карасукского района Новосибирской области»,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести в Положение об условиях установления и порядке произведения выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Карасукского района Новосибирской области, утверждённое постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 30.06.2021 № 1523-п, следующие изменения: 
2. Приложения №1, №2, №3, №4, №5, №6, №7, №8, №9, №10, №11, №12, №13,№14 являющиеся неотъемлемой частью вышеуказанного Положения изложить в новой редакции.
3. Действия настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 августа 2023 года.
4. Организационно-контрольному отделу администрации Карасукского района (Мелехова О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района, а также разместить на  официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
5. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава Карасукского района 
Новосибирской области                                                                               А.П. Гофман

Приложение № 1
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Управление образования  и молодёжной политики Карасукского района»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Качество учебных достижений обучающихся, социализация детей и подростков. Доступность образования охрана и укрепление здоровья.	93	
2.
	Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей, организация подвоза детей, организация питания.	60	
3.	Эффективность финансово-экономической деятельности системы образования, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	27	
4.	Работа с кадрами, организационно – управленческая эффективность.	30	
5.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	45
	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	290	

Приложение № 2
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

                                                                          

Критерии
оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ культуры Карасукского района

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.
	58	
2.	Финансово-экономическая деятельность муниципального учреждения, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	45	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	34	
4.	Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами	20	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого 	192	

Приложение № 3
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

                                                                     

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ физической культуры и спорта Карасукского района

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Основная деятельность учреждения.	44	
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя), отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	28	
3.	Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами	15	
4.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие дисциплинарных взысканий.	25	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	147	

Приложение № 4
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

                                                                          
Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ ДОЛ «Лесная поляна» Карасукского района с 01.09. по 31.05.
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.	84	
2.	Финансово-экономическая деятельность, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	63	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	45	
4.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
5.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	227	

Приложение № 5
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя
МАУ ДОЛ «Лесная поляна» Карасукского района с 01.06. по 31.08.
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения.	30	
2.	Финансово-экономическая деятельность, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	26	
3.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	22	
4.	Работа с кадрами, организационно – управленческая эффективность.	12	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	                  15	
	Итого	125	

 
Приложение № 6
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения»

№ п/п	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Выполнение плановых объемов муниципальных услуг в соответствии с утвержденным муниципальным  заданием при отсутствии объективных факторов (карантин, чрезвычайные ситуации, проведение ремонтных работ и др.) за отчетный период.	46	
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан.	23	
3.	Отсутствие фактов нарушения финансово-хозяйственной деятельности и трудового законодательства за отчетный период.	22	
4.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	13	
5.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	23	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	                   162	

Приложение № 7
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Центр закупок и материально-технического обеспечения»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Эффективное использование финансовых средств.	18	
2.	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	10	
3.	Своевременное и качественное проведение закупок.	35	
4.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	
30	
5.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	27	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	
23	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	17	
	Итого	160	

Приложение № 8
		к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

                     
Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Служба заказчика»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.	140	
2.	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	15	
3.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	30	
4.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	65	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	
30	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого
	295	

Приложение № 9
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

      
Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МБУ «Управление муниципальным имуществом»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения,  отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	

90	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	26	
3	Обеспечение эффективности деятельности структурных подразделений учреждения (благоустройство, дорожные работы, транспорт, кладбище).	
42	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	80	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	42	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	295	

Приложение № 10
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Управления гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	78	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	35	
3	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	45	
4	Непрерывный контроль выполнения мероприятий по    обеспечению безопасности, взаимодействие с правоохранительными органами и другими службами.	35	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	228	

Приложение № 11
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности 
руководителя МБУ «Водхоз»

	Показатели деятельности предприятия	Критерии оценки эффективности работы
руководителя	
1.	Исполнение доходной части утвержденного на текущий месяц платежного календаря не ниже 90 %. 	53	
2.	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	27	
3.	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджете и внебюджетные фонды. 	26	
4.	Работа с дебиторской задолженностью.	26	
5.	За бесперебойную работу коммунальных служб, отсутствие жалоб жителей, проведение ремонтных и аварийных работ без нарушения сроков.	26	
6.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	20	
7.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.
	15	
	Итого 
	193	

   Приложение № 12
  к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

          Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Районное Управление Автомобильных Дорог»
	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения,  отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	
105	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	24	
3	Обеспечение эффективности деятельности структурных подразделений учреждения.	42	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	74	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	35	

      6	
Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	
15	
	Итого	295	

Приложение № 13
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

                
		 
Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МАУ «Комбинат питания»

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1.	Основная деятельность учреждения; деятельность руководителя, направленная на работу с кадрами.	80	
2.	Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (руководителя), отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.	60	
3.	Обеспечение в ОУ безопасных условий пребывания работников и детей, организация питания 	45	
4.	Исполнительская дисциплина руководителя, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов, отсутствие дисциплинарных взысканий.	30	
5.	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	25	
6.	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	255	

Приложение № 14
к положению 
об условиях установления 
и порядке произведения выплат 
стимулирующего характера 
руководителям муниципальных 
бюджетных, казенных, автономных 
учреждений Карасукского района 
Новосибирской области

Критерии  оценки эффективности деятельности руководителя 
МКУ «Управление капитального строительства» города Карасук

	Показатели деятельности Учреждения	Критерии оценки эффективности работы руководителя 	
1	Эффективное использование финансовых средств, исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения.	140	
2	Сохранность и рациональное использование имущества учреждения.	15	
3	Отсутствие просроченной задолженности, в том числе по заработной плате, обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды. 	30	
4	Исполнительская дисциплина, отсутствие дисциплинарных взысканий, отсутствие представлений от надзорных и контролирующих органов.	65	
5	Недопущение на первое число каждого месяца календарного периода, непогашенной (неурегулированной) просроченной кредиторской задолженности по муниципальным контрактам (договорам) на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, возникшей в результате действий (бездействия) руководителя учреждения.	30	
6	Внедрение инноваций и обучение цифровым технологиям.	15	
	Итого	295	

АДМИНИСТРАЦИЯ  КАРАСУКСКОГО  РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.08.2023 № 2502-п  

О некоторых мерах правового регулирования вопросов, связанных с оказанием муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств)  в соответствии с социальными сертификатами

В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» (далее – Федеральный закон), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области от 19.07.2023 № 2174-п «Об организации оказания муниципальных услуг в социальной сфере при формировании муниципального социального заказа на оказание муниципальных услуг в социальной сфере на территории Карасукского района Новосибирской области»
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.	Утвердить:
1)	Правила формирования в электронном виде социальных сертификатов на получение муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) и реестра их получателей (Приложение № 1);
2)	Порядок формирования реестра исполнителей муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) в соответствии с социальным сертификатом (Приложение № 2);
2. Установить категорию получателей социального сертификата на получение муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) – дети в возрасте от 5 до 18 лет, проживающие на территории Карасукского района Новосибирской области.
3. Администрации Карасукского района Новосибирской области (далее – Уполномоченный орган) в срок до 01.08.2023 г.:
1) утвердить требования к условиям и порядку оказания муниципальной услуги в соответствии с социальным сертификатом в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Федерального закона;
2) осуществить перевод механизмов функционирования персонифицированного финансирования дополнительного образования детей, на механизмы, предусмотренные Федеральным законом;
3) утвердить программу персонифицированного финансирования.
4. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
5. Организационно – контрольному отделу администрации Карасукского района Новосибирской области (Мелехова О.Т.) опубликовать постановление в Бюллетене органов местного самоуправления Карасукского района Новосибирской области и разместить на официальном сайте администрации Карасукского района Новосибирской области.
6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Карасукского района Новосибирской области Шитвина С.В.

Глава Карасукского района
Новосибирской области	
А.П. Гофман	

Приложение № 1 к постановлению администрации Карасукского района Новосибирской области
 от 14.08.2023 № 2502-п

Правила 
формирования в электронном виде социальных сертификатов на получение муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) и реестра их получателей

I. Общие положения

1.	Настоящие Правила определяют порядок формирования в электронном виде социального сертификата на получение муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) (далее – социальный сертификат, муниципальная услуга) в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2020 № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных услуг» (далее – Федеральный закон № 189-ФЗ), Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2.	Для целей настоящих Правил используются следующие понятия:
1)	получатель социального сертификата – потребитель муниципальной услуги в возрасте от 5 до 18 лет, проживающий на территории Карасукского района Новосибирской области и имеющий право на получение муниципальных услуг в соответствии с социальным сертификатом;
2)	уполномоченный орган – администрация Карасукского района Новосибирской области, утверждающий муниципальный социальный заказ на оказание муниципальных услуг по реализации дополнительных образовательных программ (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) (далее – социальный заказ) и обеспечивающий предоставление муниципальной услуги потребителям в соответствии с показателями, характеризующими качество и (или) объем оказания муниципальной услуги и установленным муниципальным социальным заказом;
3)	исполнитель муниципальных услуг (далее - исполнитель услуг) - юридическое лицо, в том числе государственное (муниципальное) учреждение, либо индивидуальный предприниматель - производитель товаров, работ, услуг, оказывающий муниципальные услуги потребителям на основании соглашения о финансовом обеспечении (возмещении) затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере в соответствии с социальным сертификатом, заключенным в соответствии с Правилами заключения в электронной форме и подписания усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени соответственно уполномоченного органа, исполнителя муниципальных услуг в социальной сфере, соглашений о финансовом обеспечении (возмещении) затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг в социальной сфере в соответствии с социальным сертификатом на получение муниципальной услуги в социальной сфере, утвержденными постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области (далее – соглашение в соответствии с сертификатом);
4)	информационная система «Навигатор дополнительного образования детей Новосибирской области» (далее – информационная система) – программно-коммуникационная среда, создаваемая и используемая с целью автоматизации процедур выбора потребителями исполнителей услуг, учета использования социальных сертификатов;
5)	реестр получателей социального сертификата – перечень сведений о получателях социального сертификата в электронной форме, учитываемый в информационной системе, ведение которого осуществляется оператором реестра получателей социального сертификата в порядке, определенном в соответствии с настоящими Правилами;
6)	оператор реестра получателей социального сертификата – муниципальное казённое учреждение «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района Новосибирской области», которому переданы такие полномочия постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области.
Иные понятия, применяемые в настоящих Правилах, используются в значениях, указанных в Федеральном законе № 189-ФЗ.
3.	Социальный сертификат в электронном виде представляет собой реестровую запись, созданную в информационной системе.
4.	Социальный сертификат формируется уполномоченным органом в электронном виде в соответствии с общими требованиями к форме и содержанию социального сертификата, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.11.2020 № 1915 «Об утверждении общих требований к форме и содержанию социального сертификата на получение государственной муниципальной услуги в социальной сфере» (далее – Общие требования).
Состав сведений о социальном сертификате определяется в соответствии с Общими требованиями.
Норматив обеспечения (номинал) социального сертификата, число действующих социальных сертификатов, в том числе в разрезе отдельных категорий потребителей, объем обеспечения социальных сертификатов, а также при необходимости ограничения по использованию детьми сертификата дополнительного образования при выборе дополнительных образовательных программ определенных направленностей устанавливаются программой персонифицированного финансирования, утверждаемой уполномоченным органом ежегодно до начала очередного финансового года, определяемого как период действия программы персонифицированного финансирования.
Уполномоченный орган вправе передать функции по обеспечению формирования социальных сертификатов в информационной системе муниципальному казённому учреждению «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района Новосибирской области» осуществляющему функции по организационному, методическому и аналитическому сопровождению и мониторингу развития системы дополнительного образования детей на территории Карасукского района Новосибирской области (далее – оператор). В этом случае на оператора распространяются требования, устанавливаемые настоящими Правилами, по отношению к уполномоченному органу.

II. Порядок выдачи социального сертификата

5.	Основанием для формирования социального сертификата является поданное получателем социального сертификата, его законным представителем заявление о зачислении на обучение и получение социального сертификата (далее – заявление о зачислении), содержащее следующие сведения:
а)	фамилия, имя, отчество (при наличии) получателя социального сертификата;
б)	дата рождения получателя социального сертификата;
в)	фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) законного представителя получателя социального сертификата услуги;
г)	контактная информация законного представителя получателя социального сертификата (адрес электронной почты, телефон);
д)	данные страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) получателя социального сертификата;
е)	данные страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) законного представителя получателя социального сертификата;
ж)	наименование дополнительной образовательной программы, реализуемой в рамках муниципальной услуги в соответствии с социальным сертификатом;
з)	наименование исполнителя услуги.
Заявление о зачислении подается в адрес уполномоченного органа в бумажной форме либо в электронном виде посредством информационной системы. Уполномоченный орган определяет организации, уполномоченные от его лица на прием указанных заявлений.
Информация, предусмотренная подпунктами «а»-«з» настоящего пункта, при получении данного заявления направляется уполномоченным органом в адрес исполнителя услуг, указанного в заявлении о получении социального сертификата, посредством информационной системы. 
6.	В случае, если потребитель, которому не был выдан социальный сертификат, обращается к исполнителю услуг с заявлением о зачислении на дополнительную образовательную программу, реализуемую в рамках социального заказа, то такое заявление признается также заявлением о зачислении, предусмотренным пунктом 5 настоящих Правил. Информация о поступившем заявлении в течение одного рабочего дня передается исполнителем услуг в уполномоченный орган посредством информационной системы.
В заявлении о зачислении на дополнительную образовательную программу, реализуемую в рамках социального заказа, указывается информация, предусмотренная подпунктами «а» - «з» пункта 5 настоящих Правил.
7.	Правовым основанием для обработки персональных данных в информационной системе в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – 152-ФЗ) является согласие субъектов персональных данных на обработку персональных данных операторами персональных данных. Согласие подается одновременно с заявлениями, предусмотренными пунктами 5-6 настоящих Правил, в адрес уполномоченного органа и (или) исполнителя услуг в бумажной форме или в электронной форме посредством информационной системы. В случае предоставления получателем сертификата персональных данных, предусмотренных частью 1 статьи 10 152-ФЗ, согласие на обработку персональных данных дается исключительно в письменной форме.
8.	Социальный сертификат после его формирования или изменения информации, содержащейся в нем, подписывается усиленной квалифицированной подписью лица, имеющего право действовать от имени уполномоченного органа.
9.	В целях осуществления персонифицированного учета получателей социального сертификата оператором реестра получателей социального сертификата в информационной системе осуществляется ведение реестра получателей социального сертификата, содержащего следующие сведения:
а)	номер реестровой записи;
б)	фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) потребителя услуги;
в)	вид документа, удостоверяющего личность потребителя услуги, его серия, номер и дата выдачи, а также наименование органа и код подразделения, выдавшего документ (при наличии);
г)	пол потребителя услуги;
д)	дата рождения потребителя услуги;
е)	место (адрес) проживания потребителя услуги;
ж)	данные страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) потребителя услуги;
з)	фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) родителя (законного представителя) потребителя услуги;
и)	вид документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя) потребителя услуги, его серия, номер и дата выдачи, а также наименование органа и код подразделения, выдавшего документ (при наличии);
к)	контактная информация родителя (законного представителя) потребителя услуги (адрес электронной почты, телефон);
л)	данные страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) родителя (законного представителя) потребителя услуги;
м)	идентификационный номер дополнительной образовательной программы, включенной в реестр образовательных программ, по которой обучается или обучался потребитель услуги (в случае подачи заявления, предусмотренного пунктом 7 настоящих Правил);
н)	информация о социальном сертификате.
10.	Сведения, указанные в подпункте «а» пункта 9 настоящих Правил, формируется автоматически в информационной системе.
Сведения, указанные в подпунктах «б» – «м» пункта 9 настоящих Правил, формируются оператором реестра получателей социального сертификата на основании заявления получателя социального сертификата, его законного представителя, поданного в соответствии с пунктами 5-6 настоящих Правил. 
11.	Сведения, указанные в подпункте «н» пункта 9 настоящих Правил, формируются в соответствии с Общими требованиями.
12.	В случае, если получатель социального  сертификата, его законный представитель при подаче одного из заявлений, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил, отказывается от обработки персональных данных (персональных данных получателя социального  сертификата и его законного представителя) посредством информационной системы, реестровая запись о получателе социального сертификата в реестре получателей социальных сертификатов в информационной системе обезличивается. 
13.	Уполномоченный орган:
- в течение пяти рабочих дней с даты получения одного из заявлений, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил, рассматривает полученное заявление, осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для отказа в формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, предусмотренных пунктом 14 настоящих Правил и принимает решение о формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, или об отказе в формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата;
- в день принятия решения о формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, или об отказе в формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, направляет получателю социального сертификата, его законному представителю и исполнителю услуги посредством информационной системы уведомление о формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, или об отказе в формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата.
14.	Основаниями для отказа в формировании соответствующей информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, являются:
1)	ранее осуществленное включение сведений о получателе социального сертификата в реестр получателей социального сертификата;
2)	предоставление получателем социального сертификата, его законным представителем неполных (недостоверных) сведений, указанных в заявлениях, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил;
3)	отсутствие согласия получателя социального сертификата на обработку персональных данных;
4)	превышение общего объема оказания муниципальной услуги, установленного для социальных сертификатов, используемых получателями социальных сертификатов, социальным заказом на соответствующий календарный год.
15.	Получатель социального сертификата, его законный представитель вправе изменить сведения, указанные в подпунктах «б»-«в», «з»-«к» пункта 9 настоящих Правил, посредством подачи заявления об изменении сведений о потребителе, содержащим:
а)	перечень сведений, подлежащих изменению;
б)	причину либо причины изменения сведений.
Заявление может быть подано на бумажном носителе либо посредством информационной системы.
16.	Исключение сведений о получателе социального сертификата из реестра получателей социального сертификата осуществляется оператором реестра получателей социального сертификата в течение 2-х рабочих дней с даты поступления заявления получателя социального сертификата, его законного представителя об отказе от включения сведений о нем в реестр получателей социального сертификата, поданное на бумажном носителе либо в электронном виде посредством информационной системы.
17.	Оператор реестра получателей социального сертификата направляет получателю социального сертификата уведомление об исключении сведений о потребителе из реестра получателей социального сертификата в день исключения сведений в соответствии с пунктом 16 настоящих Правил, посредством информационной системы.
18.	Формы и порядок работы с заявлениями и согласиями на обработку персональных данных, указанными в пунктах 5, 6, 7, 15 и 16 настоящих Правил, устанавливаются уполномоченным органом.

III. Порядок заключения, изменения и расторжения договоров об образовании с использованием социального сертификата

19.	Для заключения договора об образовании между получателем социального сертификата, его законным представителем и исполнителем услуг необходимо соблюдение для социального сертификата и дополнительной образовательной программы следующих условий:
а)	для дополнительной образовательной программы исполнителем услуг открыта возможность заключения договоров об образовании;
б)	возможность использования социального сертификата для обучения по соответствующей направленности дополнительной образовательной программы предусмотрена социальным заказом;
в)	доступный объем оказания муниципальной услуги для социального сертификата в соответствующем периоде действия социального заказа больше или равен объему часов образовательной услуги по выбранной дополнительной образовательной программе в соответствии с установленным расписанием. В случае, если доступный объем оказания муниципальной услуги для социального сертификата в соответствующем периоде действия социального заказа меньше объема часов образовательной услуги по выбранной дополнительной образовательной программе в соответствии с установленным расписанием необходимо включение условия о доплате за счет средств получателя социального сертификата, его законного представителя в части объема часов образовательной услуги, превышающей установленный объем социального сертификата.
20.	Оператор реестра получателей социального сертификата в течение одного рабочего дня после формирования уполномоченным органом социального сертификата и информации, включаемой в реестр получателей социального сертификата, направляет в адрес исполнителя услуг, указанного в заявлениях, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил, информацию о получателе социального сертификата, предусмотренную пунктом 9 настоящих Правил, и выбранной им образовательной программе, а также информацию об акцепте получателем социального сертификата, его законным представителем, сформированного в информационной системе на основании поданного в соответствии с пунктами 5-6 настоящих Правил заявления о зачислении, договора об образовании в случае выполнения всех условий, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил.
21.	Дата планируемого начала освоения дополнительной образовательной программы устанавливается в договоре об образовании как дата ближайшего занятия по программе согласно установленному исполнителем услуг расписанию.
22.	В случае, предусмотренном пунктом 12 настоящих Правил, получатель социального сертификата предъявляет исполнителю услуг номер социального сертификата, а также информацию, предусмотренную пунктом 5 настоящих Правил. Исполнитель услуг после получения такой информации формирует в срок не более 2–х рабочих дней в адрес уполномоченного органа запрос о возможности заключения договора об образовании посредством информационной системы, содержащий:
а)	идентификатор (номер) реестровой записи о получателе социального сертификата в реестре получателей социального сертификата;
б)	идентификатор (номер) социального сертификата;
в)	идентификатор (номер) дополнительной образовательной программы;
г)	дату планируемого начала освоения получателем социального сертификата дополнительной образовательной программы.
23.	Уполномоченный орган в день получения запроса исполнителя услуг, предусмотренного пунктом 22 настоящих Правил, проверяет соответствие номера реестровой записи о получателе социального сертификата в реестре получателей социального сертификата, номера социального сертификата и фамилии, имени, отчества (последнее – при наличии) получателя социального сертификата.
24.	В случае выявления несоответствия номера социального сертификата и фамилии, имени и отчества (последнее – при наличии) получателя социального сертификата с записью в реестре получателей социального сертификата уполномоченный орган в день получения запроса исполнителя услуг, предусмотренного пунктом 22 настоящих Правил, направляет посредством информационной системы исполнителю услуг уведомление о необходимости уточнения сведений о номере социального сертификата.
25.	В случае выполнения всех условий, указанных в пункте 19 настоящих Правил, уполномоченный орган формирует и направляет посредством информационной системы исполнителю услуг договор об образовании (проект договора об образовании в случае, предусмотренном пунктом 12 настоящих Правил), а также предоставляет исполнителю услуг сведения об объеме оказания муниципальной услуги для социального сертификата, направляемом на оплату образовательной услуги, в пределах нормативных затрат на реализацию дополнительной образовательной программы в расчете на человеко-час умноженных на количество человеко-часов реализации дополнительной образовательной программы.
26.	Получатель социального сертификата вправе получить образовательную услугу в объеме, превышающем установленный социальным сертификатом объем оказания муниципальной услуги, при этом получатель социального сертификата либо его законный представитель возмещает разницу за счет собственных средств в соответствии с заключаемым договором об образовании. В указанный договор в качестве приложения включается размер оплаты, осуществляемой получателем социального сертификата либо его законным представителем за счет собственных средств, а также не менее одного из следующих показателей:
а)	показатели, характеризующие качество оказания муниципальной услуги, превышающие соответствующие показатели, определенные социальным сертификатом;
б)	показатели, характеризующие объем оказания муниципальной услуги, превышающие соответствующие показатели, определенные социальным сертификатом;
27.	Договор об образовании может быть заключен (акцептирован) в бумажной форме или в электронной форме посредством информационной системы и содержит следующие условия:
а)	оплата образовательных услуг, оказываемых получателю социального сертификата в соответствии с социальным сертификатом, производится за счет средств бюджета Карасукского района Новосибирской области, осуществляющего финансовое обеспечение социального сертификата;
б)	образовательная услуга признается оказанной в полном объеме в случае фактической реализации образовательной услуги в установленном объеме в группе обучающихся независимо от числа фактических посещений получателем социального сертификата учебных занятий в соответствующем месяце; 
в)	согласие получателя социального сертификата, его законного представителя на продление исполнителем услуг договора об образовании для обучения по выбранной дополнительной образовательной программе в случае, если договор об образовании не расторгнут в соответствии с пунктом 33 настоящих Правил по состоянию на 20 день до момента окончания срока действия договора образовании при условии продолжения реализации дополнительной образовательной программы;
г)	срок, установленный исполнителем услуг для акцепта договора об образовании;
д)	в случае, предусмотренном пунктом 26 настоящих Правил, в договор об образовании включается как минимум одно из условий, предусмотренных подпунктами «а» – «б» пункта 26 настоящих Правил.
28.	Договор об образовании считается заключенным (акцептованным) с момента подписания получателем социального сертификата, его законным представителем договора об образовании посредством информационной системы при подаче одного из заявлений, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил, после проверки соблюдения условий, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил, или совершения исполнителем услуг отметки о подписании договора об образовании в бумажной форме не позднее 14 календарных дней после подачи получателем социального сертификата, его законным представителем одного из заявлений, предусмотренных пунктами 5-6 настоящих Правил, в бумажной форме. 
29.	Исполнитель услуг имеет право установить минимальное число предложений со стороны получателей социального сертификата, их законных представителей о заключении договоров об образовании, необходимое для заключения таких договоров (минимальный размер группы). При поступлении со стороны получателей социального сертификата, их законных представителей меньшего количества предложений о заключении договоров об образовании, чем указанное минимальное число, исполнитель услуг имеет право отклонить указанные предложения.
30.	В случае необходимости предоставления получателем социального сертификата, его законным представителем документов о состоянии здоровья получателя социального сертификата (иных документов, предусмотренных правилами приема на обучение по дополнительной образовательной программе), исполнитель услуг направляет посредством информационной системы получателю социального сертификата, его законному представителю сведения о необходимости предоставления соответствующих документов с указанием срока предоставления соответствующих документов.
31.	В случае, если в срок, указанный в соответствии с пунктом 30 настоящих Правил исполнителем услуг, получатель социального сертификата, его законный представитель не предоставил соответствующие документы, то получатель социального сертификата, его законный представитель считается отклонившимся от заключения договора об образовании. В случае состоявшегося акцепта договора об образовании, он расторгается в одностороннем порядке на основании уведомления исполнителя услуг, направленного в уполномоченный орган.
32.	Договор об образовании может быть расторгнут в соответствии с законодательством Российской Федерации по инициативе получателя социального сертификата, его законного представителя, по соглашению сторон не ранее чем с первого числа месяца, следующего за месяцем направления уведомления о его расторжении. Получатель социального сертификата может направить уведомление о расторжении договора об образовании посредством информационной системы.
33.	В случае расторжения договора об образовании исполнитель услуг направляет посредством информационной системы в уполномоченный орган уведомление о расторжении указанного договора, внося информацию в сведения о социальном сертификате, формируемые в соответствии с Общими требованиями. По окончании срока действия договора об образовании действие такого договора продлевается до момента окончания периода обучения по дополнительной образовательной программе, но не более чем до окончания периода действия социального заказа, в соответствии с которой определен номинал социального сертификата, и одновременно не более чем до достижения получателем социального сертификата возраста 18 лет, в случае, если договор об образовании не расторгнут в соответствии с пунктом 32 настоящих Правил по состоянию на 20 день до момента окончания срока действия договора об образовании.
34.	Типовая форма договора об образовании, формы и порядок направления запросов и уведомлений, указанных в пунктах 22, 24-25, настоящих Правил, устанавливаются уполномоченным органом

Приложение № 2 к постановлению администрации Карасукского района Новосибирской области
 от 14.08.2023 № 2502-п

Порядок 
формирования реестра исполнителей муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) 
 в соответствии с социальным сертификатом

1. Общие положения

1.1.	Настоящий Порядок определяет процедуру формирования Реестра исполнителей муниципальной услуги «Реализация дополнительных образовательных программ» (за исключением дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств) в соответствии с социальным сертификатом (далее - Реестр исполнителей услуги, услуга, исполнитель услуги), порядок формирования включаемой в него информации, порядок включения в него исполнителей услуги, исключения из него исполнителей услуги, а также определяет оператора Реестра исполнителей услуги.
1.2.	Понятия, применяемые в настоящем Порядке, используются в значениях, указанных в Федеральном законе от 13.07.2020 № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере».
1.3.	Реестр исполнителей услуги формируется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2021 № 183 «Об утверждении Положения о структуре реестра исполнителей государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере в соответствии с социальным сертификатом на получение государственной (муниципальной) услуги в социальной сфере и порядке формирования информации, включаемой в такой реестр, а также Правил исключения исполнителя государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере из реестра исполнителей государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере в соответствии с социальным сертификатом на получение государственной (муниципальной) услуги в социальной сфере» (далее соответственно – Положение о структуре реестра исполнителей услуг, Правила исключения) с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.
1.4.	Уполномоченным органом на формирование Реестра исполнителей услуги является администрация Карасукского района Новосибирской области (далее – уполномоченный орган).
1.5.	Оператором Реестра исполнителей услуги является муниципальное казённое учреждение «Управление образования и молодёжной политики Карасукского района Новосибирской области», которому уполномоченным органом переданы функции постановлением администрации Карасукского района Новосибирской области.
1.6.	Формирование Реестра исполнителей услуги в муниципальном образовании осуществляется с использованием информационной системы «Навигатор дополнительного образования детей Новосибирской области» (далее - информационная система).

II. Включение исполнителей услуги в Реестр исполнителей услуги

2.1.	Включение исполнителей услуги в Реестр исполнителей услуги осуществляется на заявительной основе на основании информации, предоставляемой юридическими лицами, независимо от их организационно-правовой формы, и индивидуальными предпринимателями, в целях обеспечения осуществления отбора обозначенным в социальном сертификате потребителем услуг либо его законным представителем исполнителя (исполнителей) услуги из реестра исполнителей услуги по социальному сертификату (далее – отбор).
2.2.	В Реестр исполнителей услуги в целях обеспечения осуществления отбора включаются исполнители услуги, имеющие лицензию, дающую право в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных образовательных программ, и направившие заявку на включение в Реестр исполнителей услуги (далее – заявка).
2.3.	Заявка направляется Исполнителем услуги Оператору Реестра исполнителей услуги путем заполнения экранных форм в информационной системе с указанием следующих сведений:
1)	полное наименование юридического лица в соответствии со сведениями ЕГРЮЛ (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя, осуществляющего образовательную деятельность, в соответствии со сведениями ЕГРИП (для индивидуальных предпринимателей);
2)	основной государственный регистрационный номер юридического лица в соответствии со сведениями ЕГРЮЛ (для юридических лиц), основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя в соответствии со сведениями ЕГРИП (для индивидуальных предпринимателей);
3)	идентификационный номер налогоплательщика;
4)	наименование и код организационно-правовой формы юридического лица по Общероссийскому классификатору организационно-правовых форм в соответствии со сведениями ЕГРЮЛ (для юридических лиц);
5)	адрес (место нахождения) юридического лица в соответствии со сведениями ЕГРЮЛ (для юридических лиц), адрес места жительства индивидуального предпринимателя в соответствии со сведениями ЕГРИП;
6)	контактный номер телефона руководителя исполнителя (индивидуального предпринимателя);
7)	адрес электронной почты (при наличии); 
8)	номер и дата выдачи лицензии, дающей право в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных образовательных программ (за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно);
9)	контактные данные руководителя исполнителя (индивидуального предпринимателя);
2.4.	К заявке Участник отбора вправе приложить копию лицензии, дающей право в соответствии с законодательством Российской Федерации на осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных образовательных программ, заверенную печатью (при наличии) и подписью руководителя (уполномоченного представителя) исполнителя.
2.5.	Уполномоченный орган дополнительно запрашивает в рамках межведомственного информационного взаимодействия:
1)	выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей);
2)	сведения о лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Исполнитель услуги вправе по собственной инициативе представить указанные в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта документы.
2.6.	Ответственность за своевременность, полноту и достоверность представляемых документов и сведений, кроме полученных уполномоченным органом в порядке, установленном абзацем первым пункта 2.5 настоящего Порядка, возлагается на исполнителя услуги.
2.7.	Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней с даты получения заявки, указанной в пункте 2.3 настоящего Порядка:
- рассматривает заявки и документы (информацию), указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка, осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для отказа в формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги, предусмотренных пунктом 2.9 настоящего Порядка, принимает решение о формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги, или об отказе в формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги, решение оформляется постановлением уполномоченного органа (далее - постановление);
- посредством изменения статуса запроса в информационной системе уведомляет представившего заявку исполнителя услуги о принятом решении и направляет посредством информационной системы проект соглашения о финансовом обеспечении (возмещении) затрат, связанных с оказанием услуги (далее - соглашение), в случае принятия решения о формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги. В случае отказа в формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги, исполнителю услуги посредством изменения статуса запроса в информационной системе разъясняются причины отказа.
2.8.	Оператор Реестра исполнителей в день принятия уполномоченным органом решения о формировании соответствующей информации, включаемой в Реестр исполнителей услуги, включает исполнителя услуги в Реестр исполнителей услуги в информационной системе.
2.9.	Основаниями для принятия уполномоченным органом решения об отказе во включении информации об исполнителе услуги в Реестр исполнителей услуги являются:
1)	наличие в Реестре исполнителей услуги информации об исполнителе услуги в соответствии с ранее поданной заявкой;
2)	установление факта недостоверности представленной исполнителем услуги информации.
2.10.	 Отказ во включении информации об исполнителе услуги в Реестр исполнителей услуги по основаниям, указанным в пункте 2.9 настоящего Порядка, не препятствует повторному обращению исполнителя услуги в уполномоченный орган после устранения обстоятельств, послуживших основанием для отказа.
2.11.	 В случае изменения информации, указанной в пункте 4 и подпункте «л» пункта 5 Положения о структуре реестра исполнителей услуг, уполномоченный орган формирует изменения для внесения в Реестр исполнителей услуги в течение трех рабочих дней с даты получения заявки об изменении соответствующих сведений от исполнителя услуги в соответствии с требованиями Положения о структуре реестра исполнителей услуг, установленными для первоначального формирования таких сведений.

III. Правила формирования сведений об услуге и условиях ее оказания в информационной системе

3.1.	Оператор Реестра исполнителей услуги обеспечивает формирование информации, подлежащей включению в раздел III «Сведения о государственной (муниципальной) услуге в социальной сфере и условиях ее оказания» Реестра исполнителей услуги (далее - раздел III), включающей в себя в соответствии с подпунктом «л» пункта 5 Положения о структуре реестра исполнителей услуг в том числе следующие сведения о дополнительных образовательных программах, реализуемых исполнителем услуги в рамках предоставления услуги в соответствии с социальным сертификатом: 
1)	идентификатор (номер) дополнительной образовательной программы, определяемый Оператором Реестра исполнителей услуги в виде порядкового номера записи об образовательной программе в информационной системе;
2)	возможность зачисления получателя социального сертификата для прохождения обучения по дополнительной образовательной программе, устанавливаемая Оператором Реестра исполнителей услуги в связи с получением уведомления исполнителя услуги о завершении (об открытии) набора на указанную дополнительную образовательную программу, направляемого в соответствии с настоящим Порядком;
3)	наименование дополнительной образовательной программы;
4)	направленность дополнительной образовательной программы;
5)	место реализации дополнительной образовательной программы на территории Карасукского района Новосибирской области (за исключением программ, реализуемых в дистанционной форме);
6)	цели, задачи и ожидаемые результаты реализации дополнительной образовательной программы;
7)	форма обучения по дополнительной образовательной программе и используемые образовательные технологии;
8)	описание дополнительной образовательной программы;
9)	возрастная категория обучающихся;
10)	категория(-и) состояния здоровья обучающихся (включая указание на наличие ограниченных возможностей здоровья);
11)	дата начала и дата окончания обучения по дополнительной образовательной программе, а также период её реализации в месяцах;
12)	продолжительность реализации дополнительной образовательной программы в часах;
13)	ожидаемая минимальная и максимальная численность обучающихся в одной группе; 
14)	минимальный и предельный объемы оказания услуги по реализации дополнительной образовательной программы в соответствии с социальным сертификатом за текущий календарный год в человеко-часах;  
15)	сведения о квалификации педагогических работников, реализующих дополнительную образовательную программу;
16)	нормативные затраты (нормативная стоимость);
17)	количество договоров об образовании по дополнительной образовательной программе;
18)	численность обучающихся, завершивших обучение по дополнительной образовательной программе; 
19)	сведения о результатах прохождения дополнительной образовательной программой сертификации в форме независимой оценки качества дополнительных образовательных программ;
20)	дата включения дополнительной образовательной программы в раздел III.
3.2.	Сведения, указанные в подпунктах 3 - 15 пункта 3.1 настоящего Порядка, вносятся в информационную систему Оператором Реестра исполнителей услуги на основании информации, представленной исполнителем услуги в заявлении, предусмотренном пунктом 3.3 настоящего Порядка. 
Сведения, указанные в подпунктах 1-2, 16 - 20 пункта 3.1 настоящего Порядка заполняются автоматически, в том числе посредством осуществления информационной системой автоматизированного учета договоров об образовании, заключенных за соответствующий период между исполнителем услуги и потребителями в соответствии с социальным сертификатом.
3.3.	Основанием для включения сведений о дополнительной образовательной программе в раздел III является заявление Исполнителя услуги, направленное в адрес уполномоченного органа путем заполнения экранных форм в информационной системе, содержащее сведения, предусмотренные подпунктами 3-15 пункта 3.1 настоящего Порядка.
3.4.	К заявлению прикладывается соответствующая дополнительная образовательная программа в форме прикрепления документа(-ов) в электронном виде. 
Для каждой дополнительной образовательной программы подается отдельное заявление.
3.5.	Уполномоченный орган в течение 10-ти дней со дня получения заявления исполнителя услуги, предусмотренного пунктом 3.3 настоящего Порядка, в целях подтверждения соответствия дополнительной образовательной программы Требованиями к условиям и порядку оказания услуги, утвержденным постановлением уполномоченного органа, обеспечивает проведение процедуры сертификации в форме независимой оценки качества в соответствии с Регламентом проведения независимой оценки качества дополнительных общеобразовательных программ, утвержденным приказом Министерства образования Новосибирской области от 24.12.2019 № 3260 (далее – Регламент НОК), и включает сведения о дополнительной образовательной программе в раздел III при одновременном выполнении следующих условий:
1)	представленная дополнительная образовательная программа содержит все необходимые компоненты, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
2)	достоверность сведений, указанных в заявлении, предусмотренном пунктом 3.4 настоящего Порядка, подтверждается содержанием приложенной к заявлению дополнительной образовательной программы;
3)	по результатам сертификации в форме независимой оценки качества получен итоговый средний балл по результатам оценок всех экспертов не ниже установленного Регламентом НОК.
3.6.	Оператор Реестра исполнителей услуги направляет исполнителю услуг уведомление о включении сведений о дополнительной образовательной программе в раздел III посредством информационной системы не позднее 2-х рабочих дней с даты включения указанных сведений в раздел III.
3.7.	В случае установления факта невыполнения одного или более условий, установленных пунктом 3.5 настоящего Порядка, уполномоченный орган отказывает во включении сведений о дополнительной образовательной программе в раздел III, при этом Оператор Реестра исполнителей услуги направляет исполнителю услуги уведомление об отказе во внесении сведений о дополнительной образовательной программе в раздел III посредством информационной системы в течение установленного абзацем первым пункта 3.5 настоящего Порядка срока.
3.8.	Исполнитель услуги имеет право подавать заявление, предусмотренное пунктом 3.3 настоящего Порядка, неограниченное число раз.
3.9.	Исполнитель услуги имеет право изменить сведения о дополнительной образовательной программе, включенной в раздел III, направив Оператору Реестра исполнителей услуги путем заполнения экранных форм в информационной системе заявление об изменении сведений о дополнительной образовательной программе, содержащее новые, измененные сведения, предусмотренные пунктом 3.1 настоящего Порядка.
3.10.	Оператор Реестра исполнителей услуги в течение 10-ти рабочих дней с момента получения заявления исполнителя услуги об изменении сведений о дополнительной образовательной программе проверяет выполнение условий, установленных пунктом 3.5 настоящего Порядка. 
В случае выполнения исполнителем указанных условий Оператор Реестра исполнителей услуги вносит необходимые изменения в раздел III. 
3.11.	В случае невыполнения хотя бы одного из условий, установленных пунктом 3.5 настоящего Порядка, Оператор Реестра исполнителей услуги в срок, указанный в пункте 3.10 настоящего порядка, направляет исполнителю уведомление об отказе в изменении сведений о дополнительной образовательной программе в разделе III с указанием причины такого отказа. 
3.12.	Формы заявлений и уведомлений, указанных в пунктах 3.3, 3.6-3.7, 3.9 и 3.11 настоящего Порядка, устанавливаются уполномоченным органом.
3.13.	В случае исключения исполнителя услуги из Реестра исполнителей услуги сведения, указанные в пункте 3.1, сохраняются в разделе III в целях обеспечения осуществления автоматизированного учета в информационной системе.

IV. Исключение исполнителей услуги из Реестра исполнителей услуги

4.1.	Исключение исполнителя услуги из Реестра исполнителей услуги осуществляется в следующих случаях:
1)	при несогласии исполнителя услуги с измененными в соответствии с частью 2 статьи 23 № 189-ФЗ «О государственном (муниципальном) социальном заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере» условиями оказания услуги на основании заявления исполнителя услуги в уполномоченный орган;
2)	включение исполнителя услуги в реестр недобросовестных исполнителей государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере;
3)	прекращение деятельности исполнителя (ликвидация, реорганизация, прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя);
4)	утрата исполнителем права на осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных образовательных программ;
5)	направление исполнителем в адрес уполномоченного органа посредством заполнения экранных форм в информационной системе заявления об исключении из Реестра исполнителей услуги.
4.2.	В случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 4.1 настоящего Порядка, исключение исполнителя услуг из реестра исполнителей услуг осуществляется в соответствии с Правилами исключения.
4.3.	В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 4.1 настоящего Порядка, уполномоченный орган в течение трех рабочих дней, следующих за днем включения исполнителя услуг в реестр недобросовестных исполнителей государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере вносит соответствующие изменения в реестровую запись и переносит ее в архив, где она подлежит хранению в течение пяти лет.
4.4.	В случае выявления фактов, предусмотренных подпунктами 3 и 4 пункта 4.1 настоящего Порядка, уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней, следующих за днем их выявления, вносит соответствующие изменения в реестровую запись и переносит ее в архив, где она подлежит хранению в течение пяти лет.
4.5.	Уполномоченный орган в течение двух рабочих дней с даты получения заявления об исключении исполнителя услуги из Реестра исполнителей услуги вносит соответствующие изменения в реестровую запись и переносит ее в архив, где она подлежит хранению в течение пяти лет.
4.6.	Уполномоченный орган в день внесения изменений в Реестр исполнителей услуги формирует и направляет исполнителю услуги уведомление об исключении его из Реестра исполнителей услуги в электронном виде с использованием информационной системы с указанием основания для такого исключения.
4.7.	Исполнитель услуги считается исключенным из Реестра исполнителей услуги с даты направления исполнителю услуги уведомления, предусмотренного пунктом 4.6 настоящего Порядка.

*********************************************************
ТРЕТИЙ РАЗДЕЛ

*********************************************************